Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

Üniversitelerin İktisadi ve İdari Bilimler Fakültelerinden mezun, tercihen Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Bölümü mezunu aşağıdaki vasıflara sahip, takım arkadaşı arıyoruz.

  Personel özlük işleri, bordrolama, puantaj ve ücret tahakkuku konusunda minimum 3 yıl deneyim sahibi,

 4857 sayılı iş kanununa, SGK mevzuatı uygulama sürecine hâkim ve güncel değişiklikleri takip eden,

 Puantaj hazırlama konusunda tecrübesi olan,
 Logo Bordro modülü konusunda deneyimli,

İŞ TANIMI      
Çalışanların işe giriş ve işten çıkış süreçlerini yürütmek 
Aylık bordro ve puantaj kayıtlarının her ay eksiksiz yapılması
Ay içi iletilen rapor ve izin formlarının sisteme işlenmesi, dosyalanması ve raporların
SGK sistemi üzerinden onaylanması,
İş kazası bildirimlerinin yapılması
Personel transfer, terfi işlemlerinin yapılması,
Maaş bordrolarının basılması, takibi ve arşivlenmesi,
Disiplin süreçlerinin (olay tutanağı, savunma alma vb.) takip edilmesi,
Engelli personel giriş-çıkış bildirimlerinin yapılması, 
Çalışanların özlük dosyalarını yasalara uygun olarak düzenlemek, güncellemek ve takibini yapmak.
Aylık puantajları  bordroya aktarmak ve bordro sürecini yürütmek,
 SGK, Çalışma Bakanlığı ve İŞKUR gibi resmi kurum ve kuruluşlar ile ilgili tüm süreçleri yürütmek ve yönlendirmek.
BES ve ilgili operasyonları yürütmek.
Çalışan izinlerinin yasal mevzuatlar ve şirket prosedürleri doğrultusunda kullanılmasını sağlamak ve gerekli takipleri yapmak.
Yönetim ekibine aylık raporlamaları yapmak,
Tüm yasal mevzuatların takibini yapmak, süreçleri mevzuatlara uygun olarak yürütmek.    İnsan kaynakları süreçlerine destek vermek.
 MS Office uygulamalarına hakim,
 İnsan ilişkileri kuvvetli ve takım çalışmasına yatkın,
 Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış,

Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri

Firma Sektörü:

Tekstil

Çalışma Şekli:

Haftaiçi 08.00 - 18.00

Haftasonu (Cumartesi) 08.00 - 13.00

Sosyal / Yan Haklar:

Araba
Servis
Yemek Kartı (Setcard, Ticket, Multinet, Sodexo vb.)
Prim
Yemekhane
Erzak Yardımı

Çalışan Sayısı:

1-24