İstanbul(Avr.)(Fatih)

İş Yerinde

İş Yerinde

28 gün önce yayınlandı

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Pozisyon Seviyesi

Uzman

Departman

İnsan Kaynakları

İnsan Kaynakları

Başvuru Sayısı

331 başvuru

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Pozisyon Seviyesi

Uzman

Başvuru Sayısı

331 başvuru

Departman

İnsan Kaynakları

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

·       Tüm işe alım akışının yürütülmesi ve yönetilmesi

·       İşe girişlerin ve işten çıkışların yasal mevzuat uygun olarak mülakatlarının yapılarak  yürütülmesi ve deneme sürelerinin takip edilmesi.

·       İş kanunun çerçevesinde personele verilecek ihtar, ceza ve iş akdi fesihlerinin gerçekleştirilmesi.

·       Personel özlük dosyalarının oluşturulması ve arşivlenmesi

·       Aylık personel giriş çıkış saatlerinin raporlamasını yapmak ve personel devamsızlığın kontrollerin yapılması

·       İş sözleşmelerinin hazırlanarak personellere imzalatılması

·       İşe yeni başlayan personelin oryantasyon eğitim süreçlerini planlamak ve oryantasyon eğitimlerini vermek

·       Eğitimlerin sertifikalandırılması, arşivlenmesi

·       Eğitim ihtiyaç analizlerinin ilgili yöneticilerle tespit edilmesi

·       Görev tanımlarının oluşturulması, organizasyon şemalarının oluşturulması, güncelliğinin sağlanması.

·       Çalışan motivasyonunu artırıcı etkinler düzenlemek ve çalışan memnuniyeti sürecinin yönetilmesi, çalışanların kendi arasında veya yöneticiler ile arasında oluşan anlaşmazlıkların çözümünü sağlamak ve yeniden iyi ilişkiler kurulmasına katkıda bulunmak.

·       Performans değerlendirme sürecini denetlemek

·       Personel vardiya sisteminin ayarlanması ve personelin haftalık izin takibini yapmak

·       Personellerin günlük giriş çıkış saatlerinin kontrolünü yapmak

·       İşkur Bildirimlerinin Yapılması

·       Yasal mevzuatı (İş Kanunu, SGK vb.) takip etmek ve şirket uygulamalarının mevzuata uygun yürütülmesini sağlamak

·       Yıllık izin planlaması yapmak ve girişlerinin yapılması

·       KVKK süreçlerinin kurulumu, uygulamaya geçirilmesi

·       İşçi sağlığı ve Güvenliği birimi ile birlikte çalışarak kanunen zorunlu eğitimlerin personele verilmesi ve işçi sağlığı ve güvenliği birimini ihtiyacı olan evrak ve raporların hazırlanması.

Aday Kriterleri

1 - 5 yıl arası
Ön Lisans(Mezun), Üniversite(Mezun), Yüksek Lisans(Öğrenci), Yüksek Lisans(Mezun)

İnsan Kaynakları Sorumlusu pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.

İnsan Kaynakları Sorumlusu İnsan Kaynakları Sorumlusu Maaşları İnsan Kaynakları Sorumlusu Nasıl Olunur? İnsan Kaynakları Sorumlusu Nedir? İnsan Kaynakları Sorumlusu İş İlanları