Bakım Onarım Sorumlusu

YKC PLASTİK AMBALAJ VE KAPAK SANAYİ TİCARET ANONİM ŞİRKETİ

GENEL NİTELİKLER;

Sincan 1. OSB’de bulunan fabrikamıza;

• Okulların MEKATRONİK bölümünden mezun olmak,
• İyi derecede İngilizce bilmek,
• PLC programlama konusunda üst düzey bilgi sahibi olmak. (Siemens tercih sebebidir.)
  
• Hidrolik- Pnomatik- Elektrik/ Elektronik komponentler hakkında bilgi sahibi olmak,
• Benzer alanlarda tecrübeye sahip olmak ve en az üç proje tamamlamış olmak,
• Entegre otomasyon sistemleri devreye alma konusunda tecrübeli,
• Talaşlı imalat konusunda bilgi sahibi olmak,
• Tercihen plastik enjeksiyon prosesi hakkında bilgi sahibi,
• Otomasyon sistem maliyetlendirme konusunda tecrübeli,
• Proje hazırlama ve revizyonlarını takip etme konusunda tecrübe sahibi olmak,
• Raporlama konusunda tecrübeli olmak ve üst yönetime periyodik olarak rapor sunabilecek,
• Kendine güveni olan, ekip çalışmasına uygun, gerektiğinde liderlik yapıp inisiyatif alabilecek,
• Üretim faaliyetlerine katkı sağlamak için yeni fikirleri ortaya çıkarıp, hayata geçirebilecek,           
• Alanındaki yenilikleri takip etmesi ve bu yenilikleri ilgili birimlere iletmesi,
• Yurtiçi,ve yurtdışı Seyahat engeli olmayan ve aktif araç kullanabilen,
• İş sağlığı ve güvenliği standartları konusunda bilgi sahibi olmak.
• Askerliğini yapmış erkek adaylar,
• Esnek çalışma saatlerine uyum sağlayabilecek,
• Tercihen Sincan ve yakın çevresinde ikamet eden.

"Mekatronik mühendisi arayışımız bulunmaktadır."

• İŞ TANIMI;
• Otomasyon sistemlerinin sürekli ve etkin olarak kullanılabilmesi için gerekli bakım planlarını hazırlamak ve takip etmek.
• Faaliyet alanımızda ihtiyaç duyulacak otomasyon sistemlerinin mekanik tasarımlarının yapılması, imalat süreçlerinin takip edilmesi, sistem yazılımlarının yapılması ve sistemlerin devreye alınması.
• Teknik malzeme tedarik ve makine/ ekipman alımlarında satınalma süreçlerine destek vermek.
• Proseslerin (süreçlerin) istenen sonuçları ortaya çıkarmasını sağlamak
• Sorumlu olduğu süreçte meydana gelen problemleri bağlı olduğu yöneticisine iş sürecini aksatmayacak şeklide hızla bildirmek ve problemin giderilmesini sağlamak,
  
• Sorumlu olduğu sürecin sürekli iyileştirilmesine, verimliliğin artırılmasına, maliyetlerin azaltılmasına yönelik öneri geliştirmek ve üstlerine önermek,
• Kendisine bağlı tüm personelin yetkinlik ve performans değerlendirmelerini yapmak, mesleki gelişimini sağlayacak iç ve dış eğitimleri planlamak, rotasyon ve oryantasyon programları yapmak ve etkin bir şekilde uygulanmasını sağlamak.