Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

1- Genel Nitelikler

  • Üniversitelerin İşletme, İktisat, Maliye, Muhasebe bölümlerinden mezun,
  • En az 5 yıl ilgili görev tanımında iş tecrübesi, 
  • SMMM Ruhsatı olması tercih sebebidir, 
  • Yürürlükteki Vergi, Türk Ticaret Kanunu ve diğer mali mevzuata hakim,
  • 4857 sayılı İş Kanunu, SGK Mevzuatı, İş Hukuku vb. konularında bilgi sahibi,
  • MS Office programlarını iyi derecede kullanabilen, 
  • Dikkatli ve titiz çalışan,
  • İş takibi ve sonuçlandırılması konusunda başarılı,
  • Sistemli ve düzenli çalışma gerçekleştirebilecek,
  • Güçlü iletişim becerilerine sahip,
  • Tercihen İngilizce bilen,
  • Mali tablolar ve beyannamelerin (KDV, Muhtasar, Damga Vergisi, Geçici Vergi, Kurumlar Vergisi vb.) hazırlanması konusunda tecrübeli,
  • E-Fatura, E-Arşiv Fatura, E-Defter süreçleri hakkında tecrübe sahibi,
  • Muhasebe ERP (Tercihen Zirve) programlarını kullanabilen

2- Görev Tanımı 

  • Muhasebe Kayıtlarının Tek Düzen Hesap Planına göre kontrol edilmesi ve/ veya gerekli yerlerde hazırlanması,
  • Alış, Gider ve Satış faturaları ile şirket faaliyetlerine ilişkin kasa banka ve cari hesap hareketlerinin muhasebe sisteminde kontrol edilmesi ve/veya gerekli yerlerde kayıtların yapılması,
  • Aylık, üçer aylık ve yıllık olmak üzere dönem sonu kapanış kayıtlarının yapılması ve firmaların tek düzen hesap planına uygun mali tablolarının hazırlanması,
  • Kurumlar Vergisi, Geçici Vergi, KDV, Muhtasar vb aylık, 3 aylık ve yıllık olmak üzere tüm vergi beyannamelerinin hazırlanması, kontrolü ve e-beyanname olarak sunulması,
  • Firmanın aylık raporlarlama dönemlerine göre hazırlıkların yapılması ve raporun hazırlanmasına destek olunması veya hazırlanması,
  • KDV iade sürecinin yürütülmesi, 
  • Çalışanlara ait aylık maaş hesaplamalarının ve maaş bordrolarının düzenlenmesinin sağlanması ve kontrolü,
  • İşten ayrılanlar için kıdem, ihbar tazminatı, diğer hak ediş hesaplamalarının yapılmasını sağlamak ve kontrol etmek,
  • Aylık SGK bildirimlerinin yapılmasının sağlanması ve kontrolü,
  • SGK işe giriş ve çıkış işlemlerinin yapılması,
  • Aylık bordro işlemlerini etkileyecek İş Kanunu, Sosyal Güvenlik Kanunu ve Gelir Vergisi Kanunu'ndaki değişikliklerinin takip edilmesi,
  • Merkez, işyeri ve/veya şubeye ilişkin Vergi Daireleri, SGK ve Bölge Çalışma Müdürlükleri açılış işlemlerinin ve tüm resmi yazışmaların yapılmas,
  • Teşvik uygulamalarının mevzuata uygun yapılması ve takip edilmesi,
  •  BA / BS Mutabakat sürecinin yürütülmesi, 


Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri