Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

QUALIFICATIONS AND JOB DESCRIPTION

QUALIFICATIONS 

  • Min Bachelor’s Degree in  Human Resources, Industrial Engineering, Business Administration, Management Engineering.,
  • 1-2 years work/internship experience,
  • Excellent command of English,
  • Excellent command of MS-Office tools, especially in Excel,
  • Strong analytical and conceptual skills,
  • Strong Project management skills,
  • Proactive and problem solving attitude,
  • Excellent communication skills,
  • Strong teamwork / collaboration skills,
  • Has a clear vision of career goals
  • Residing in Istanbul-European side is preferred,


JOB DESCRIPTION

  • Creates and Runs Compensation Queries and Reports
  • Provides ad hoc queries, job code requests, and standard report compilation
  • Identifies and translates user systems requirements to develop complex forms, report layouts, and programs.
  • Provide the information for expats such as SGK and payroll information.
  • Provides Compensation Administration and Merit Increase System Support
  • Assists with Compensation Group Administrative Projects such as Mercer
  • Gathering, verifying and manipulating HR data for HR report generation
  • Entering, mining, querying and auditing of HR data
  • Creating and distributes HR reports
  • Reporting necessary report every day, every week and every month
  • Preparing reports for special projects, for the requests coming from Region,(audit) etc.
  • Keeping employee structure reports,
  • To be responsible from administration of compensation and benefits and reporting processes,
  • Reporting monthly and weekly global reports (headcount, staffing, org-chart update etc.)
  • Be on time accurate reporting
  • Helping the processes of recruitment, training and employees relationship.

PREFERRED CANDIDATE

POSITION INFORMATION

Firma Sektörü:

Lojistik

Çalışma Şekli:

Haftaiçi 07.30 - 17.30