İnsan Kaynakları Müdürü

TÜRK EĞİTİM DERNEĞİ

Türk Eğitim Derneği Genel Merkezi bünyesinde değerlendirilmek üzere;

• Üniversitelerin İşletme, İktisat, Sosyoloji, Psikoloji ve benzeri bölümlerinden mezun,
• İnsan Kaynakları alanında en az 10-15 yıl tecrübesi olan,
• İşe alım, performans yönetimi, kariyer planlama, eğitim geliştirme süreçlerine hakim,
• Tercihen bir eğitim kuruluşunda öğretmen işe alım ve performans geliştirme üzerine tecrübesi bulunan,
• Çalışma mevzuatına hakim,
• Sözlü ve yazılı iletişim becerileri güçlü,
• Planlama & organizasyon yetenekleri gelişmiş,
• Takım çalışmasına yatkın ve insan ilişkinlerinde yapıcı yaklaşıma sahip,
• Seyahat engeli olmayan,

İnsan Kaynakları Müdürü aranmaktadır.

İŞ TANIMI:

Türk Eğitim Derneği’nin vizyonu ve değerleri ile örtüşecek profil ve yetkinlikte öğretmenlerin işe alımı için yetenek arayışı süreçlerini yönetmek,

İşe alım süreçlerinde yararlanılmak üzere envanter ve araçların geliştirilmesinde öncü olmak,

Öğretmen ve yöneticilerin mesleki gelişimi için doğru platformların oluşturulmasını  sağlamak,

Öğretmen ve yöneticilerin performans değerlendirmesi için kriter ve hedefler belirlemek ve gelişimin izlenmesini sağlamak,

Öğretmen ve yöneticilerin performans gelişimi için ihtiyaçları tespit etmek ve gerekli eğitim ve araçların geliştirilmesini sağlamak.