İnsan Kaynakları Müdürü

Teksan Jeneratör

Sektöründe lider konumda olan şirketimizin İnsan Kaynakları Bölümünde görevlendirmek üzere;

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• İşe alım, organizasyonel gelişim, performans değerlendirme, kariyer planlama, ücret ve yan haklar, çalışma hukuku alanlarında en az 8 yıl deneyimli,
• İş Kanunu, SGK ve ARGE mevzuatlarına hakim,
• Alanındaki uluslararası yenilikler ve yayınlar konusunda bilgi sahibi, yenilikleri hızlıca uygulayabilen ve bu konularda strateji oluşturabilen,
• Etkili iletişim, ilişki yönetimi ve güçlü koordinasyon becerisine sahip,
• Müzakere yeteneği gelişmiş, çözüm odaklı ve takım çalışmasına yatkın,
• İyi seviyede İngilizce dil bilgisine sahip,
• SAP kullanabilen,
• İstanbul Anadolu Yakasında ikamet eden ya da edebilecek olan İnsan Kaynakları Müdürü arayışımız bulunmaktadır.

İŞ TANIMI

• Şirket politika ve hedefleri doğrultusunda İnsan Kaynaklarının strateji, hedef ve aksiyon planlarının oluşturulması,
• İnsan Kaynakları bütçesinin hazırlanması ve kontrolünün sağlanması,
• İnsan Kaynakları süreç ve politikalarının (bordro ve özlük, işe alım, organizasyonel gelişim, kariyer planlama, performans değerlendirme ve ücret yönetimi) hazırlanması ve süreçlerinin yürütülmesi,
• Maaş, Prim, Tazminat gibi ödeme süreçlerinin kontrolünün sağlanması,
• Şirketin organizasyonel gelişim ihtiyaçları çerçevesinde eğitim sisteminin geliştirilmesi,
• Yasal bildirimlerin zamanında yapılmasının sağlanması,
• Terfi ve transfer süreçlerinin yürütülmesi,
• Teşvik takiplerinin yapılması ve raporlanması,
• Çalışan motivasyonunu arttırmayı yönelik faaliyetlerin yürütülmesi ve
• Aylık İnsan Kaynakları faaliyet raporunun hazırlanması ve sunulması.