Diyarbakır

İş Yerinde

İş Yerinde

38 gün önce güncellendi

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Pozisyon Seviyesi

Orta düzey yönetici

Departman

İnsan Kaynakları

İnsan Kaynakları

Başvuru Sayısı

330 başvuru

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Pozisyon Seviyesi

Orta düzey yönetici

Başvuru Sayısı

330 başvuru

Departman

İnsan Kaynakları

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

Diyarbakır büromuzda çalıştırılmak üzere; 

İnsan Kaynakları Sorumlusu, şirketin insan kaynakları süreçlerini yöneten, çalışan ilişkilerini düzenleyen ve işe alım süreçlerini yürüten bir pozisyondur. Bu pozisyon, şirketin insan kaynakları politikalarını uygulamak ve çalışanların ihtiyaçlarını karşılamakla sorumludur.


Genel Nitelikler

  • Üniversite mezunu, tercihen İnsan Kaynakları, İşletme, Psikoloji veya ilgili bir alanda eğitim almış
  • İnsan kaynakları yönetimi konusunda en az 3 yıl deneyime sahip
  • İş kanunu ve insan kaynakları uygulamaları konusunda bilgi sahibi
  • İletişim becerileri güçlü, ekip çalışmasına yatkın
  • Analitik düşünebilen ve problem çözme becerisine sahip
  • MS Office programlarına hakim

İş Tanımı

  • İşe alım süreçlerini yürütmek, ilgili departmanlarla işbirliği içinde olmak
  • Personel dosyalarını düzenlemek ve güncellemek
  • İşe alım ilanlarını hazırlamak ve yayınlamak
  • İşe alınan personelin oryantasyon sürecini yönetmek
  • İş kanunu ve mevzuatına uygun olarak çalışan ilişkilerini yürütmek
  • Performans yönetimi süreçlerine destek olmak
  • Çalışan memnuniyeti anketlerini düzenlemek ve sonuçları değerlendirmek

Aday Kriterleri

2 - 20 yıl arası
Üniversite(Mezun)
Yapıldı

İnsan Kaynakları Sorumlusu pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.

İnsan Kaynakları Sorumlusu İnsan Kaynakları Sorumlusu Maaşları İnsan Kaynakları Sorumlusu Nasıl Olunur? İnsan Kaynakları Sorumlusu Nedir? İnsan Kaynakları Sorumlusu İş İlanları