Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

Havacılık sektöründe faaliyet gösteren firmamızın Antalya'da yer alan Genel Müdürlük ofisi, İnsan Kaynakları Direktörlüğünde görevlendirilmek üzere aşağıdaki niteliklerde "Kıdemli Bordro ve Özlük İşleri Uzmanı" veya "Bordro ve Özlük İşleri Şefi" arayışımız bulunmaktadır.

  • Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun (İşletme, iktisat, ekonomi, ekonometri, vb)
  • Bordro ve özlük işleri konularında en az 5 yıl deneyimli
  • 4857 sayılı iş kanunu, sgk mevzuatı ve isg mevzuatına hakim
  • İSG süreçleri yönetiminde deneyimli
  • Disiplin süreçleri, işe giriş, işten çıkış süreçlerinde deneyimli
  • Başta excel olmak üzere Ms Office programlarına hakim
  • Teknoloji ve yazılımlarla arası çok iyi, İk yazılımları konusunda yetkin ve deneyimli
  • Tercihen J-HR ve/veya Logo İnsan Kaynakları modülünü kullanmış olan
  • Tercihen iyi derecede İngilizce dil bilgisine sahip
  • Takım çalışmasına yatkın, uyumlu, iletişim becerileri kuvvetli
  • Analitik düşünebilen, detaycı ve problem çözme konularında yetkin
  • Sonuçlandırma, iş takibi ve zaman yönetimi konularında yetkin
  • Antalya'da ikamet eden
  • Erkek adaylar için askerlikle ilişiği olmayan

GÖREV TANIMI:

  • SGK, İş Kur, Karakol vb tüm resmi kurum ve kuruluşlarla olan süreçlerimizin yürütülmesi, yönetilmesi
  • Özlük bilgilerinin eksiksiz, yazılımda ve dosyalarda hazırlanması ve gerektikçe raporlanması
  • İzin, vardiya, çalışma saatleri sistemlerinin kurulması, geliştirilmesi, puantajların takibi ve yürütülmesi
  • İcra mahkemesi tarafından verilen maaş haczi kararlarının işlemlerinin gerçekleştirmesi
  • İşe giriş, çıkış, disiplin ve ihtar süreçlerinin yürütülmesi
  • Personelin yasal haklarına dayanarak belirlenen maaş bordrosunun oluşturması
  • İSG süreçlerinin yönetilmesi ve iş kazası olması dahilinde, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) ve diğer resmi kurumlara bildirimde bulunulması
  • SGK vizite işlemlerinin yapılması
  • SGK sistemine giriş çıkışların düzenli bir şekilde yapılması
  • E bildirge ve beyannamelerin verilmesi
  • Yabancı personel çalışma izinlerinin yürütülmesi
  • Karakol bildirimlerinin yapılması
  • Engelli personellerimizin takibi ve varsa eksiklerin giderilmesi
  • İnsan kaynaklarına destek verilmesi

Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri

Firma Sektörü:

Havacılık

Çalışma Şekli:

Haftaiçi 08.30 - 18.00

Sosyal / Yan Haklar:

Servis
Yemekhane
Bireysel Emeklilik

Çalışan Sayısı:

150-199