Okul Müdürü / Eğitim Koordinatörü

TAD Preschool (İzmir - Mavişehir)

• Üniversitelerin İngilizce Öğretmenliği Bölümü, Okulöncesi Öğretmenliği Bölümü, Psikoloji Bölümü vb. erken yaş çocukluk dönemi ve İngilizce sertifikasyonları olan,
• Alanında en az 10 yıl tecrübesi olan, en az 3 yıl ekip liderliği veya eğitmenliği yapmış,
• Özel Okul deneyimli ve Anaokulu deneyimi olan
• Tercihen IB eğitim akreditasyonu veya Reggio Emilia eğitim sistemi deneyimi,
• Akıcı derecede İngilizce konuşan ve yazışma yapabilen,
• Tam zamanlı çalışabilecek,

• Koordinasyon, planlama ve problem çözme yetkinlikleri gelişmiş,
• Birlikte çalıştığı ekibe liderlik ve gerektiğinde koçluk etmek için eğitim almış veya gelişime açık,    
• Çağın iletişim araçlarını ve Office programlarını iyi düzeyde kullanabilen,
• Aktif, enerjik ve iletişim becerileri güçlü,
• Sorumluluk bilinci yüksek,
• Okul yönetimi, marka merkezi ve akreditasyon kurumu ile uyumlu çalışabilecek,
• İnsan ilişkilerinden keyif alan, 
• Raporlama ve dokünmantasyonda kendini geliştirmiş,

İŞ TANIMI - Job Description

(Education Coordinator - Principle in our International Preschool is described as follows, if needed English version will be sent upon request)

İzmir'de Uluslarası Anaokulu şubemizde görevlendirilecek kurumu en üst seviyede temsil edecek Eğitim ve PYP Koordinatörlüğünü yürütebilecek Müdür arayışımız için iş tanımı özetle;

• Veli ve okul iletişimini hem İngilizce hem anadilimizde en iyi seviyede ve açıklıkla sürdürmek,

• Okul yönetim ekibinin bir parçası olarak personel yönetimi ve kurum işleyişine ilişkin düzenli haftalık plan özeti ve  raporlamalar yapmak,
• Okul yönetimi ve markanın belirlediği kalite standartlarını korumak, geliştirmek için öneriler sunmak,
• Markamız merkezinden gelen eğitim programlarının uygulanmasını sağlamak,
• Markamız merkezi ve akreditasyon birimleri ile iyi iletişimi ve gerekli raporlamaları sağlamak,
• Anaokulumuzun kayıt ve satış faaliyetlerinde aktif rol almak,
• Eğitim kadrosunu yüksek motivasyonda çalışma ortamını sürdürmek, denetlemek, 

• Her zaman erişilebilir bir lider olarak çalışan ile zamanında iletişim, sıcak yapıcı iletişim ve yönetişim

• Öğretmenlerin kişisel gelişimlerinde yeri geldiğinde koçluk yapmak ve her alanda yetkin personel yetiştirmek

• Eğitim kadrosunun ve rehberlik birinin kurum ilkelerini uygulamasından sorumlu olmak,

• Kurum içi personel eğitimlerini düzenlemek ve eğitimleri koordine etmek
  

• Çocukların okul başlangıçlarında sağlıklı ortasyonlarının planlanması ve veli tarafında da bilgi ve iletişim kısmının koordinasyon ve günlük takibi 

• Her iki dönemde de portfolyo sunumlarının her bir çocuk için düzenlenemesi, dahil olunması 

•  Çocukların eğitim ve gelişim takibi için gereken çalışmalarının kayıt altına alınmasını güvence altına almak ve velilere zamanında ve gerektiğinde bizzat geri bildirilmlerde bulunmak

• Veliler ile idareyi temsilen sıcak ve profesyonel iletişimin günlük olarak her iki dilde sürdürülmesinde bizzat sorumluluk almak

• Ülke ve Dünya’da meydana gelebilecek gelişme ve ani değişimler doğrultusunda gerekli komitelerde görev almak ve koordine edilmesi ve işlevsel çalışması için idarenin tüm birimleri ile hizalanmak,

• Değişim yönetimi; ilgili koordinasyonun tüm personele aktarımı ve birlikte kurum davranışının dönüşümünde lider olmak