GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI
Shanghai Shangdian Electric Enerjisi Co. Ltd.'nin Türkiye Adana Şubesi, Türkiye'deki Hunutlu Termik Santrali'nin işletme ve bakım işlerinin üstlenici birimi olarak, şu anda proje inşaatı ve müteakip faaliyetlerin ihtiyaçlarını karşılamak için aşağıdaki pozisyonlarda işe alım yapacaktır.
- Kömür ile çalışan santral işletmelerinde 5 yıl ve üstü tecrübe yapmış, uzman olarak yöneticilik yapmış 2 yıl ve üstü tecrübeli
- Elektirik santrali sistemini bilen,ilgili birimle alakalı bilgi birikimine sahip, 300 MW kömür santralinde yönetim tecrübesi olanlar tercih sebebidir
- Ofis programlarına hakim
UZMANLIK KABİLİYETİ
- Elektirik santrali üretim sürecine hakim, ana ekipmanların işletme yönetimi, ekonomik yönetimi ve ekonomik işletme vb. bilgi sahibi,elektirik,kazan,kimya(H1),kül tutma,I&C,kömür vb. bölümler hakkında bilgi sahibi olan
- Elektirik santrali üretimi hakında teorik bilgiye sahip, tüm santral ana ekipmanları hakkında teknik bilgiye hakim, parametreler ve her teknik ekonomik göstergelere hakim
- Ekonomik analiz yapabilen,üretim analizi yapabilen, tam yönetim kalitesi ve kabiliyetine sahip olan
- Enerji işletmelerinin üretimi, işletimi ve yönetimi konusunda bilgi sahibi, düzenlemelerine ve ilgili endüstri standartlarına hakim. Tüm tesisin yönetim standartlarına ve teknik standartlarına hakim
- Elektirik şebekesi dağıtım şartlarına hakim
- Bu pozisyondaki çevresel faktörlere ve tehlikelere hakim olan
BAŞLICA İŞ SORUMLULUĞU
- Ülke ve şirketin ilgili politikalarını, yasalarını ve düzenlemelerini bilen, şirketin üretim çalışma planının yürütülmesine liderlik yapabilecek, şirket ve operasyon departmanı tarafından verilen üretim ve çizelgeleme görevlerini yürütebilecek
- Yetki alanındaki ekipman, sistem, çalışma koşulları ve ekipman özelliklerine aşina, operasyon departmanı tarafından verilen üretim görevlerinin iletilmesini, ayrıştırılmasından, incelenmesinden ve yürütülmesinden sorumlu ve üst yönetim tarafından verilen görevleri tam olarak yerine getirebilme
- Sahada inceleme yapma, kontrol,işletme personelinden gelen talimatları anlayabilme,personelin disiplinini sağlayabilme, titiz çalışma ortamı oluşturabilme, sahada liderlik yapabilme, olan arızayı giderebilme
- İkinci ve üçüncü seviye iş formunu yerinde sorumlu olarak bulunma, kontrol edip onaylama
- Disiplinli olmak, verilen görevi ciddiyetle yerine getirmek, not almak, kayıt yapmak, özetleme ve raporlama vb işler
- İşletmenin ekipman arızalarını giderme, arşivleme ve arıza listesini güncelleme vb işlerin iletişiminde bulunmak, aynı zamanda arıza giderme ile ilgili tavsiye ve gerekli önlemleri almak.