İnsan Kaynakları Müdür Yardımcısı

Sektöründe Öncü Firma

• Üniversitelerin Lisans bölümlerinden mezun/Tercihen İnsan Kaynakları alanında       Yüksek Lisans yapmış,
• İşe alım konusunda en az 10 yıl tecrübeli,
  
• İnşaat firmalarında deneyim sahibi,
  
• Kişilik Envanteri uygulama, yorumlama ve değerlendirme süreçlerine hakim (tercihen sertifika sahibi),
  
• MS Office programlarını etkin kullanabilen,
  
• Tercihen ERP kullanmış,
  
• İ.K süreçlerinin tamamına (Performans Değerlendirme, Eğitim, İzin Planlama, İş Analizi vb..) hakim.
  
• Etkin iletişim becerilerine sahip, ekip çalışmasına yatkın,
  
• Çözüm odaklı ve çok yönlü çalışma becerisine sahip,
  
• Tercihen İyi seviyede İngilizce bilgisine sahip,
• Ankara’da ikamet eden/edebilecek olan.
  

İŞ TANIMI;

• Mavi yaka ve beyaz yaka işe alım süreçlerinin yürütülmesi (iş ilanlarının yayınlanması, mülakatlarının gerçekleştirilmesi, adaylara envanterlerin uygulanması, yönetici görüşmelerinin planlanması, referans kontrollerinin gerçekleştirilmesi, iş tekliflerinin yapılması),
• Şirket aday havuzunun sürekli güncelliğini sağlamak,
• İşbaşı yapan çalışanların oryantasyon süreçlerinin gerçekleştirilmesi ve takibi,
• İşten ayrılan çalışanlar ile işten çıkış görüşmelerinin yapılması ve raporlanması,
• İşe alım faaliyetleri ile ilgili günlük, haftalık, aylık, yıllık raporlamaların hazırlanması,
• Eğitim planlama ve organizasyonların takip edilmesi,
• Personel deneme süreçlerinin takip edilmesi,
• İhtiyaç duyulduğunda İ.K'nın diğer fonksiyonlarına destek vermek