Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

 Bordro ve Özlük İşleri Departmanında görevlendirilmek üzere " Kıdemli Bordro Uzmanı" aranmaktadır.

  • Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
  • Bordrolama, puantaj, ücret tahakkuku konusunda en az 6 yıl deneyimli,
  • Tercihen medya sektöründe çalışmış,
  • 4857 İş Kanunu,  5510 SGK Yönetmelikleri, 6111 Sayılı Teşvik, Gelir Vergisi Kanunu ve tüm çalışma mevzuatları hakkında bilgi sahibi olan,
  • MS Office uygulamalarına hakim,
  • SAP HR modülüne hakim,
  • İnsan ilişkilerinde ve zaman yönetiminde başarılı,
  • Yoğun ve rutin iş temposuna ayak uydurabilen,
  • Sistematik ve sonuç odaklı çalışan,
  • Raporlama ve analiz yönü kuvvetli,
  • Erkek adaylar için askerliğini tamamlamış adaylar aranmaktadır.

İŞ TANIMI

  • Tüm çalışanların bordro işlemlerinin ilgili mevzuatlara uygun olarak yerine getirerek, ücret ödemelerine ve sosyal haklarına ilişkin gerekli tüm işlemlerin gerçekleştirmek,
  • Tüm yasal mevzuatların (4857 İş Kanunu,  5510 SGK Yönetmelikleri, 6111 Sayılı Teşvik, Gelir Vergisi Kanunu vb.)  takibini yapmak, süreçlerin mevzuatlara uygun olarak yönetmek,
  • İşten ayrılma süreçlerinin (İstifa, İş Sözleşme Feshi, Emeklilik vb.) hukuki açıdan takip etmek ve prosedüre uygun gerçekleştirmek,
  • Tüm hukuki süreçlerin yasal süreler dahilinde takip etmek ve gerekli evrakları sağlamak,
  • Resmi kurum ve kuruluşlar ile personel operasyonlarına yönelik yazışmaları gerçekleştirmek,
  • Pozisyonun ihtiyaçlarına yönelik raporlar hazırlamak.

Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri