Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

QUALIFICATIONS AND JOB DESCRIPTION

Bachelor Degree from one of the reputable universities

Having at least 5 years of experience in HR Department

Having a good knowledge of English Language

Proficiency at MS Office Applications

Having an analytical thinking and problem solving attitude

Strong communication and representation ability, high coordination skills

Multitasking behaviour

Strong planning and organization skills

Able to provide and demonstrate the required reports

For male candidates; completed military service


JOB DESCRIPTION

  • Managing the Human Resources processes of the business units he/she will be responsible for (selection placement, performance and career management, budget reporting, change management, etc.)
  • Determining the current and potential organizational needs of business units by collaborating with relevant managers
  • Organizing activities both aimed at increasing employee engagement and doing reformative in-house actions according to the needs.
  • Making collaboration with the business units in order to determine the manpower requirement during the budget and reporting process
  • Conducting all anaylsis and reporting process required by the Company and HR Department
  • Creating and updating all corporate procedures 

PREFERRED CANDIDATE

POSITION INFORMATION