Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

Genel Nitelikler;

  • Üniversitelerin, İşletme, Çalışma ve Endüstri İlişkileri, Psikoloji, Sosyoloji gibi ilgili bölümlerinden mezun, 
  • İnsan Kaynakları süreçlerinde 4-5 yıl tecrübeli,
  • İleri seviyede İngilizce bilgisine sahip,
  • MS Office programlarını çok iyi derecede kullanabilen,
  • Bordro süreçleri ile ilgili deneyimi olan,
  • Tercihen Netsis İK modülünü kullanmış,
  • İş Kanunu ve SGK mevzuatına hakim,
  • Yalın Üretim, Kaizen ve 5S çalışmaları hakkında bilgi sahibi ve uygulama deneyimi olan,
  • İnsan ilişkilerinde başarılı, iletişim becerileri güçlü,
  • Organizasyon ve planlama yönü kuvvetli,
  • Analitik düşünce yapısına sahip,
  • Yeniliklere açık,
  • Takım çalışmasına yatkın adaylar.


 İş Tanımı;

    1. İşe Alım ve Yerleştirme, Eğitim, Bordrolama vb. insan kaynaklarının tüm süreçlerinin uygulanmasını ve geliştirilmesini sağlamak.
    2. Çalışanların puantaj takibini yapmak,
    3. Şirket içi ihtiyaç duyulan personel ilanlarının gerekli kurum ve kuruluşlarda yayınlamak,
    4. Çalışan memnuniyetinin ve bağlılığının arttırılmasına yönelik çalışmalar yapmak,
    5. Şirketin ve İnsan Kaynakları departmanının ihtiyacı olan tüm analizleri ve raporlamaları yapmak.

    Aday Kriterleri

    Pozisyon Bilgileri