Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

Reed, 54 yılı aşkın süredir firmalara özel işe alım çözümleri üreten dünyadaki en büyük işe alım şirketlerinden biridir. Avrupa, Ortadoğu ve Asya Pasifik genelinde 350 ofis ve 3000 danışmanımız ile 30’un üzerinde uzmanlık alanında başarıyla global olarak servis vermekteyiz. Uzman danışmanlarımız kanalıyla çeşitli sektörlerdeki tecrübeli ve nitelikli profesyoneller ile yakın çalışıp, ihtiyaca özel uzmanlık istihdamı çözümleri üretiyoruz. Reed Türkiye bu yaklaşım doğrultusunda; 12 uzmanlık alanında işverenlere ve iş arayanlara seçme ve yerleştirme hizmetlerini sunmaktadır.

Reed Türkiye olarak, danışmanlığını yapmakta olduğumuz Hızlı Tüketim Ürünleri sektöründe faaliyet gösteren müşterimiz için “Regülasyon Müdürü” arayışı içerisindeyiz. 

GENEL NİTELİKLER:

  • Üniversitelerin Mühendislik bölümlerinden mezun
  • Tercihen Fikri Haklar & Rekabet Hukuku alanında sertifika sahibi
  • Pozisyonunda ve yöneticilik alanında minimum 10 yıl deneyimli
  • İleri derecede İngilizce dilbilgisine hakim
  • Kalite, müşteri, ticari odaklı çalışan
  • Sistem kurma ve yönetme tecrübesine sahip

    GÖREV TANIMI:

  • Firmanın markalarının formül/reçete, ambalaj içeriği ve tüketiciye yönelik her türlü pazarlama/satış iletişim içeriğinin mevzuata uyum çalışmalarını koordine etmek
  • Bitmiş ürünün piyasaya arzı için gerekli bildirim/kayıt vb. işlemlerinin takibini yapmak
  • Ürün ambalaj ve tanıtım materyallerinde kullanılacak olan iddiaların mevzuata uygunluğunu sağlamak
  • Bitmiş ürün mevzuatına uygunluk ve iddia destek çalışmalarında Pazarlama, Ar-Ge, Hukuk birimleriyle koordinasyonu sağlamak
  • Resmi kurumlar tarafından yürürlüğe konulması planlanan olası yeni mevzuatı, şirket çıkarları lehine şekillendirici faaliyetlerde bulunmak
  • Mevzuata ya da resmi kurum uygulamalarına ilişkin yaşanabilecek sektörel sıkıntılardan doğan ihtiyaçların tespiti konusundaki çalışmalara sektör dernekleri aracılığıyla aktif katılım gösterilerek hem kurumsal itibarın gelişmesini hem de şirket çıkarlarının korunmasını sağlamak
  • Sorumlu olduğu alanda yetkili olan her türlü kamu kurum ve kuruluşları ile etkin temas sağlayarak ilişkileri yürütmek
  • Tüketici memnuniyetinin şirket politikası olarak benimsenmesi için yönlendirici bir rol üstlenmek
  • Kritik şikayet vakalarında, sorumluluğu doğrultusunda ilgili birim yöneticilerinin sürece dahil olmasını sağlamak
  • Kendisine bağlı ekibin performansı, bilgi beceri ve yetkinliklerinin geliştirilmesi, organizasyonel etkinliğinin iyileştirilmesinden sorumlu olmak




  • Aday Kriterleri

    Pozisyon Bilgileri

    Firma Sektörü:

    Danışmanlık, İnsan Kaynakları Danışmanlığı

    Çalışma Şekli:

    Haftaiçi 09.00 - 18.00

    Sosyal / Yan Haklar:

    Özel Sağlık Sigortası
    Yemek Kartı (Setcard, Ticket, Multinet, Sodexo vb.)
    Prim