Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

Danışmanlığını yürütmüş olduğumuz bir holding içerisinde yer alan şirketimiz için Eskişehir bölgesi için İnsan Kaynakları Müdürü arayışımız mevcuttur.

Aranılan Nitelikler:

- Üniversitelerin İşletme, İktisat, Çalışma Ekonomisi, Psikoloji, Endüstri Mühendisliği veya

İşletme Mühendisliği bölümlerinden mezun, tercihen İnsan Kaynakları Yönetimi alanında

yüksek lisans yapmış,

- İnsan Kaynakları süreçlerinin uygulanması ve geliştirilmesi konusunda minimum 5 yıl

yöneticilik olmak üzere en az 10 sene tecrübeli,

- İş Kanunu, SGK mevzuat ve uygulamaları hakkında deneyim sahibi,

- Özlük İşlemleri, Ücretlendirme, Bordro, Kalite Yönetim Sistemi, Performans Yönetimi, Eğitim

ve Gelişim, İşe Alım, Kariyer Yönetimi, Çalışan İlişkileri vb. İK süreçlerinde yer almış,

- Bütçeleme, raporlama ve analiz yeteneği güçlü,

- Çalışan memnuniyetini artıracak yöntemler geliştirerek, sirkülasyon oranını azaltıcı çalışmalar

yapabilecek,

- Görev tanımları, iş analizleri ve organizasyon yapısı ile ilgili süreçleri kurup yönetebilecek,

- Tercihen iyi seviyede İngilizce bilgisine sahip,

- Analiz ve raporlamada tecrübeli,

- Dinamik, sorumluluk sahibi, sabırlı, iletişim ve organizasyon becerisi yüksek,

- Eskişehir lokasyonunda ikamet eden / edebilecek,

- Erkek adaylar için askerlik ile ilişiği bulunmayan.


İş Tanımı

- Şirket politika ve hedefleri doğrultusunda, İK bölümünün strateji, hedef ve aksiyon planlarının

oluşturulmasında aktif rol alacak,

- Tüm İnsan Kaynakları süreçlerini güncel uygulamalarla iyileştirecek, süreçlerin yönetimini koordine

edecek, ekip koordinasyonunu sağlayacak,

- Faaliyetleri hakkında üst yönetime düzenli raporlama yapacak,


Randstad is an authorized agency of İskur with the licence date number : 17.10.2006 - 191 

Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri

Firma Sektörü:

İnsan Kaynakları Danışmanlığı

Çalışma Şekli:

Haftaiçi 09.00 - 18.00

Sosyal / Yan Haklar:

Özel Sağlık Sigortası

Çalışan Sayısı:

150-199