Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

PRO TANITIM, hizmet sektöründe faaliyet gösteren, araştırma, pazarlama, danışmanlık ve bir çok alanda saha hizmetleri sunan, sektöründe lider firmaların çözüm ortağıdır.

İzmir ofisimizde İnsan Kaynakları Departmanında görev alacak, büyümekte olan dinamik organizasyonumuza değer katacak“İnsan Kaynakları Uzmanı” arayışımız bulunmaktadır.
 

  • Üniversitelerin tercihen Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, İşletme ve ilgili bölümlerinden mezun,
  • Personel bordrolama ve özlük işleri konularında en az 3 yıllık tecrübeye sahip,
  • İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku başta olmak üzere yasal mevzuata hakim,
  • 4857 sayılı İş Kanunu, SGK Kanunu hakkında bilgi sahibi,
  • MS Office uygulamalarına hâkim, tercihen Luca personel programı kullanabilen,
  • Disiplinli ve sorumluluk sahibi,
  • Analitik düşünme kabiliyetine sahip, sonuç ve zaman odaklı çalışabilecek,
  • Takım çalışmasına yatkın, iletişim becerileri kuvvetli,
  • Tercihen iyi derece de İngilizce bilen,
  • Tercihen aktif araç kullanan,
  • Seyahat engeli bulunmayan,



                 İŞ TANIMI

    •      Personel seçme ve yerleştirme faaliyetlerini takibini yapmak,
    •      Personellerin işe giriş ve çıkış işlemlerini mevzuat ve iç yönetmelikler ile gerçekleştirmek,
    •      Personel özlük dosyalarının oluşturulması ve takibi,
    •      Personellerin hak edişlerini ve puantajını hazırlayıp aylık ücret bordolarını oluşturmak,
    •      Sgk mevzuatı çerçevesinde bordro sürecinin yürütülmesi,
    •      Sgk, İş-Kur, Bes, Tüik ve E-bildirge sistemlerinin gerçekleştirilmesi,
    •      Resmi kuruluşlar ile ilgili gerekli yazışmaları gerçekleştirmek,
    •      Sgk teşviklerini hizmet alınan firma ile koordineli yürütmek,
    •      Yıllık izinlerin hesaplanması ve takibinin yapılması,
    •      Sağlık raporları ve iş kazası bildirimlerinin zamanında yapılması,
    •      KVKK ile ilgili süreçte etkin rol oynamak,
    •      PDKS sistem verilerinin takibi ve düzenli olarak raporlanması,
    •      İnsan Kaynakları fonksiyonlarına hakim,
    •      Çalışanlara insan kaynakları süreçlerinde danışmanlık yapmak,
    •      Performans yönetimi yetenek ve kariyer yönetimi süreçlerinde destek olmak,
    •      Organizasyonel gelişim süreçlerini yürütmek,
    •      İdari işler süreçlerinin takibi ve yönetilmesinden sorumlu takım arkadaşları arıyoruz.


    Aday Kriterleri

    Pozisyon Bilgileri

    Firma Sektörü:

    Reklam ve Tanıtım

    Çalışan Sayısı:

    450-549