İş Yerinde
İş Yerinde
Tam Zamanlı
Uzman
İnsan Kaynakları
İnsan Kaynakları
848 başvuru
Tam Zamanlı
Uzman
848 başvuru
İnsan Kaynakları
İşletmenin insan kaynakları kültürünün oluşturulması, işletmeye kalifiye personelin alınması, personelin eğitimi ve personel devir hızının azaltılarak verimliliğin artırılması.
· İşletme kültürünün, politika ve prosedürlerin oluşturulması. (Personel el kitabı, iş yeri kuralları ve düzenin oluşturulması)
· Şirket hedefinin oluşturulmasında üst yönetimle birlikte hareket etmek.
· Kadrolaşma çalışmalarının yapılması. ( İş analizleri, iş sınıflandırılması, iş tanımları.)
· Piyasadaki ücret sisteminin analizi ( Çevreden ücret araştırmaları, pazar araştırması, kiminlekıyaslanacağının öğrenilmesi)
· Personel bulma kaynaklarını tespit etmek
· Personel seçme yöntemlerini belirlemek.( Ön eleme, araştırma, soruşturma, mülakat, testler vb..)
· Seçilen personelin işe alımı ve oryantasyon eğitiminin verilmesi.
· İşe alınan personelin özlük işlemlerinin yapılması ve gerekli belgelerin tamamlanması
· Çalışan personelin sorunlarına yardımcı olmak.
· Performans değerlendirme sistemini kurmak.
· Şirket içi eğitim ve geliştirme programlarını uygulanmasının sağlanması
· Sosyal faaliyetler yaparak personelin kaynaşmasının sağlanması
· Her türlü uygun motivasyon teorileri üretmek
· İşten ayrılma işlemlerinin nedenlerini öğrenmek, analizlerini yaparak birim amirlerine rapor etmek
· İşten ayrılan sorunlu personellerin hukuki süreçlerinin takibi
· Veri tabanı ve raporlamaya yönelik çalışmaların yapılarak birim amirlerine sunulması
· İnsan kaynakları birimi tarafından yürütülen tüm projelere aktif destek verilmesi
· İş sağlığı ve güvenliği konusunda verilen görevlerin takibi
. Günlük ve aylık puantaj kontrolü, Bordro işlemlerinin zamanında yürütülmesi
İdari İşler ve İnsan Kaynakları Sorumlusu pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.
İdari İşler ve İnsan Kaynakları Sorumlusu İdari İşler ve İnsan Kaynakları Sorumlusu Maaşları İdari İşler ve İnsan Kaynakları Sorumlusu Nasıl Olunur? İdari İşler ve İnsan Kaynakları Sorumlusu Nedir? İdari İşler ve İnsan Kaynakları Sorumlusu İş İlanları2002 yılında Konya Organize Sanayi Bölgesinde kurulmuş olup dalgıç motor ve pompa imalatı yapmaktadır.2013 yılında Polmot firması dalgıç motor ve pomp
Şirket Sayfasına GitServis, Yemekhane, Tam Gün Sağlık Hizmetleri.
İdari İşler ve İnsan Kaynakları Sorumlusu pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.
İdari İşler ve İnsan Kaynakları Sorumlusu İdari İşler ve İnsan Kaynakları Sorumlusu Maaşları İdari İşler ve İnsan Kaynakları Sorumlusu Nasıl Olunur? İdari İşler ve İnsan Kaynakları Sorumlusu Nedir? İdari İşler ve İnsan Kaynakları Sorumlusu İş İlanları