keyboard_arrow_down
İstanbul(Asya)(Kartal)
İş Yerinde
İş Yerinde
Bugün
güncellendi
Çalışma Şekli
Tam Zamanlı
Pozisyon Seviyesi
Orta düzey yönetici
Departman
İnsan Kaynakları
İnsan Kaynakları
Başvuru Sayısı
801 başvuru
Çalışma Şekli
Tam Zamanlı
Pozisyon Seviyesi
Orta düzey yönetici
Başvuru Sayısı
801 başvuru
Departman
İnsan Kaynakları
GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI
- İnsan Kaynakları Müdürü olarak en az 5 yıl deneyimi bulunan,
- Personel özlük işleri, bordrolama ve ücret tahakkuk işlemlerini takip etmek,
- Bütçeleme, raporlama ve ücret çalışmaları süreçlerinde aktif rol almak,
- Resmi kurumlarla yasal yazışmaları yürütmek,
- Aylık SGK E-Bildirge hazırlamak,
- İcra, BES kesintilerini yapmak ve takip etmek,
- Teşviklerden faydalanmak ve takip etmek,
ARANILAN NİTELİKLER
- Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
- 4857 İş kanunu iyi bilen,
- Personel bütçesi hazırlama, takip etme ve raporlama deneyimine sahip,
- İyi derecede excel kullanabilen,
- Aylık personel maliyetlerini hazırlayabilecek,
- Bordrolama, ücretlendirme ve raporlama konuların en az 5 yıl deneyimli,
- Sonuç odaklı çalışan,
- Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,
- İstanbul Anadolu Yakasında ikamet eden/edebilecek,
Aday Kriterleri
En az 5 yıl tecrübeli
Üniversite(Mezun), Ön Lisans(Mezun)
Yapıldı, Muaf, Yapılmadı
B sınıfı
İnsan Kaynakları Müdürü pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.
İnsan Kaynakları Müdürü İnsan Kaynakları Müdürü Maaşları İnsan Kaynakları Müdürü Nasıl Olunur? İnsan Kaynakları Müdürü Nedir? İnsan Kaynakları Müdürü İş İlanları
PELİN YEMEK SERVİSLERİ GIDA DAĞ.PAZ.LTD.ŞTİ. İş İlanları
İnsan Kaynakları Müdürü pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.
İnsan Kaynakları Müdürü İnsan Kaynakları Müdürü Maaşları İnsan Kaynakları Müdürü Nasıl Olunur? İnsan Kaynakları Müdürü Nedir? İnsan Kaynakları Müdürü İş İlanları