İnsan Kaynakları Uzmanı

PANDA ALÜMİNYUM ANONİM ŞİRKETİ

Şirket Bilgisi

Panda Grup bünyesindeki Şirketleri ile alüminyum, gıda, enerji, madencilik ve girişim sermayesi alanlarında faaliyet göstermektedir.

Panda Grup bünyesinde 2006 yılından bu yana faaliyet göstermekte olan Panda Alüminyum külçe alüminyumu haddeleyerek Türkiye’nin alüminyum folyo ihtiyacının %30’unu karşılamaktadır. Başta Avrupa pazarı olmak üzere 60 farklı ülkeye yassı alüminyum folyo ihracatı gerçekleştiren şirketimiz ambalaj, dayanıklı tüketim malları, otomotiv ve soğutma sistemleri gibi yüksek katma değerli endüstriler için güvenilir ve sürdürülebilir hizmet veren önemli bir iş ortağıdır.

Ankara Kahramankazan ilçesinde 30 bin metrekare açık ve 25 bin metrekare kapalı alan tesislerinde 200'den fazla çalışanıyla faaliyetlerini gerçekleştirmektedir.

Bizimle başarılarımızın bir parçası olacak; işinde uzman, enerjik, yaptığı işe değer katan, pozitif iletişim kültürüne uygun, büyüyen organizasyonumuz ve ekibimiz için takım arkadaşları arayışımız bulunmaktadır.

GENEL NİTELİKLER

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,(Tercihen Endüstri Mühendisliği, Psikoloji, Sosyoloji, İşletme)
• İnsan kaynakları alanında en az 5 yıl deneyimi olan,
• İşe giriş, işten çıkış, oryantasyon, performans, eğitim, iç iletişim ve motivasyon süreçlerinde görev almış,
• Analitik düşünme becerisine sahip, iletişim becerisi yüksek, sonuç ve zaman odaklı çalışabilecek,
• MS Office programlarını iyi düzeyde kullanabilen,
• Planlama ve organizasyonel becerileri yüksek,
• Aktif araç kullanabilen,
• Seyahat engeli olmayan,
  
• Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış

İnsan Kaynakları Uzmanı ekip arkadaşı aramaktayız.

İŞ TANIMI 

• Norm kadro takibi yapmak ve işe alım tüm sürecini gerçekleştirmek,
• Personellerin oryantasyon eğitimlerini vermek ve deneme sürelerini takip ederek  raporlamak,
• Performans yönetim sistemi uygulanması ve takip sürecini yönetmek,
• Eğitim ve organizasyonel gelişim süreçlerinde aktif rol almak,
• Gelişim projeleri ve yetenek yönetimi projelerinin yürütülmesini sağlamak,
• İnsan kaynakları raporlama süreçlerinde aktif rol almak,
• Motivasyon, sosyal ve kurumsal etkinlik organizasyonlarını gerçekleştirmek,
• İnsan Kaynaklarına ait prosedür, form ve talimatları hazırlamak ve güncel olmasını sağlamak.