Sigorta Avukatı

Özsoy Hukuk Bürosu

2002 yılında kurulan Özsoy Hukuk ve Danışmanlık Bürosu, yerli ve yabancı şirketlere, kurumlara ve bireylere hukukun birçok alanında, talebe göre Türkçe veya İngilizce dillerinde hukuki hizmet sunmakta olan dinamik bir hukuk bürosudur. Hukuk Büromuz, kendisine danışan her bireyin, şirketin ve kurumun ihtiyaç ve beklentilerini doğru analiz ederek, etik kurallara uygun, uluslararası kalite standartlarında hukuki çözümler üretmeyi amaç edinmiştir.

Kartal'da yer alan ofisimizde "Sigorta Hukuku" alanında  görevlendirmek üzere Avukat arayışımız mevcuttur.

Aranan Nitelikler:

• Sigorta Hukuku alanında tecrübesi olan,
• MS Office programlarına iyi düzeyde kullanabilen,
• Ekip çalışmasına yatkın, sorumluluk sahibi ve disiplinli çalışmayı seven,
• Dinamik ve yoğun iş temposuna ayak uydurabilecek,
• Güçlü liderlik ve yönetici vasfı bulunan,                                                                                       • Hedef ve performans odaklı çalışarak, yüksek prim kazanma fırsatlarını yakalayabilecek,
• Yazılı ve sözlü iletişim kabiliyetine sahip,
• Tercihen ofis lokasyonuna yakın yerde ikamet eden,
• Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış ya da tecilli olan.

İş Tanımı:
• Günlük olarak hukuki anlamda çıkan tüm işlerin takibini yapmak,
• Şirketin ilgili bölümlerinden gelen hukuki görüş taleplerinin cevaplamak, hukuki görüş oluşturulmasında destek sağlamak,
• İhtiyari Arabuluculuk ve Sigorta Tahkim Komisyonu ile ilgili gerekli hakları bilmek, korumak ve diğer hukuki işlem süreçlerini takip etmek, bu konularda dosya vekilleriyle gerekli koordinasyonu sağlamak,
• Sigorta Hukuku alanını ilgilendiren yasal mevzuatı ve içtihatları takip etmek; önemli mevzuat, içtihat, emsal karar değişiklikleri olması halinde, ilgili departmanları bilgilendirmek, planlamanın uygulamaya geçirilmesi için önerilerde bulunmak,                    • İş delegasyonu, kontrolü ve takibini gerçekleştirmek.             
• Resmi kurum, kuruluş ve müvekkillerle yapılacak yazışmaları, görüşmeleri gerçekleştirmek,             
• Personel arasındaki görev dağılımını ve koordinasyonu sağlamak,
• Analiz, stratejik planlama, sunum ve raporlamaları gerçekleştirmek, performans notları oluşturmak.
• İşlerin doğru şekilde yürütülebilmesi için gerekli program ve iş planını sağlamak.