İnsan Kaynakları Personeli

Ortana Elektronik Yazılım Taahhüt San. ve Tic. A.Ş

• 4 yıllık İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesine bağlı Çalışma Ekonomisi ve Endüstriyel İlişkiler, Maliye, Kamu Yönetimi, İktisat ve İşletme bölümü mezunu,
• 25-30 yaş aralığında, tercihen erkek,
• Erkek adaylar için askerliğini tamamlamış,
• İngilizce bilen (konuşabilen, yazışma yapabilen),
• Kurumsal bir şirkette en az 2 yıl personel özlük dosyası hazırlama, personel işe giriş ve işten çıkış işlemleri, personelin işyerine giriş-çıkış sistem takipleri, aylık puantaj, bordro hazırlama, tahakkuk oluşturma, banka maaş ödeme işlemleri, iş sağlığı ve güvenliği gibi konularda operasyonel olarak çalışmış,
• Çalıştığı işyerinden referans verebilen,
• B sınıf ehliyet sahibi ve aktif araç kullanabilen(şehir içi ve şehirlerarası araç kullanmaya engeli olmayan)
• Yurtiçi ve yurtdışı görevlendirildiğinde kara ve hava taşıtları ile seyahat etme engeli bulunmayan,
• Şirketimizin yurtiçi ve yurtdışındaki merkez ve şubeleri, iş gereği açılacak ofis, iştirak ve şantiyelerinde sürekli veya süreli çalışması için görevlendirildiğinde çalışma engeli bulunmayan,
• Yasal süreler dahilinde fazla çalışmaya engeli bulunmayan,
• Takım çalışmasına yatkın, sorumluluk alabilen,
• Dinamik, hareketli, düzenli ve disiplinli,
• İş ve işveren nezdindeki tüm yasal ve güncel mevzuatı bilen, takip eden ve sürekli okuyan,
• Gelişmeye ve öğrenmeye açık,
• Sosyal yönü ve insan ilişkileri güçlü, saygılı, kendisini doğru ifade edebilen ve yapıcı iletişim kurabilen,
• Rapor hazırlama ve sunum yapabilen

İnsan Kaynakları Personeli alımı yapılacaktır.

İŞ TANIMI

Firmamız Ortana A.Ş., Akıllı Ulaşım ve Sensör Teknolojileri konusunda uzmanlaşmış, ağırlıklı ihracata yönelik Elektronik ve Elektromekanik Sistemler üreten, Ar-Ge odaklı şirkettir. İşe alınacak personel firmamızın ASO 1. OSB'de bulunan Sincan fabrikasında çalışacaktır. İşin ayrıntılı tanımı altta yer almaktadır:

• Bölüm şefine ve müdürüne bağlı çalışacaktır.
• Günlük, haftalık, aylık ve yıllık iş planları çerçevesinde kendisine verilen işleri takip ve sonuçlandırmakla görevlendirilecektir.
• İnsan Kaynakları Bölümünde personel özlük, dosya hazırlamak ve arşivlemek, işe giriş işten çıkış, personel takip sistemi verilerin yasal mevzuat dahilinde personel puantaj ve bordroya yönelik ön operasyon işlemlerini yapmak.
• Kamu ve Özel Sektör Kurum ve Kuruluşları ile Banka gibi kurumlarda personel, işveren ve şirket işlerinin mali ve idari iş takiplerini yapmak.
• Şirketin Merkez, Şube Şantiyeleri ve Alt Taşeronların sözleşme, personel takibi, mevzuatlar nezdinde işçilik, iş sağlığı ve güvenliği vb. konularda işyeri ve işçilik açma, yerinde iç denetim gibi işlerde yöneticileri tarafından görevlendirilen işleri yapmak ve yürütmek.
• Kamu ve Özel Sektör ihale ve ihaleli işlerde iş takibi yapmak.
• İş Sağlığı ve Güvenliğine yönelik Kamu ve Özel Sektör Kurum ve Kuruluşlarındaki yasal prosedürler çerçevesinde iş takiplerini yapmak.
• Yönetimin istemiş olduğu raporları hazırlamak.