İnsan Kaynakları Uzmanı

NİOCYCLE TEKNOLOJİ SANAYİ VE TİCARET ANONİM ŞİRKE

Niocycle Hakkında 

Niocycle Teknolojileri, 2001 yılında Türkiye/Gebze`de kurulmuş olup, kritik ve stratejik teknolojiler geliştirerek sürdürülebilir dönüşümleri ve döngüsel ekonomi uygulamalarını amaçlamaktadır. Hedefimiz elektrikli araçların yanı sıra dizüstü bilgisayarlar, cep telefonları ve birçok diğer cihazlardan gelen piller için yenilikçi, son derece verimli ve çevre dostu bir Lityum-İyon Pil geri dönüşüm sürecinin uygulanması ve uluslararası yaygınlaştırılmasıdır.  

İş Tanımı

Gebze/Kocaeli`nde bulunan Şirketimizde çalışacak, Şirket hedefleri doğrultusunda İnsan Kaynakları uygulamalarının ve süreçlerininin tüm yönlerinden sorumlu olacak, yalnızca idari görevleri yerine getiren değil, aynı zamanda çalışanların mesleki memnuniyetini ve gelişimini teşvik etmeye aktif olarak katkıda bulunacak, etkili iletişim becerisine sahip, yenilikçi ve gelişime açık profesyonel bir ekip arkadaşı arayışımız mevcuttur. 

Genel Nitelikler

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun
• İnsan Kaynakları Uzmanı alanında en az 3 yıl deneyimli
• İş mevzuatı ve bordro süreçlerine hakim 
• Mükemmel sözlü ve yazılı iletişim becerileri olan
• MS Office programlarına hakim
• Tercihen Odoo tecrübesi olan
• İyi derecede Ingilizce bilgisi olan
• Yoğun iş temposuna ayak uydurabilen, analitik düşünebilen
• Takım çalışmasına yatkın
• İnsan ve sonuc odaklı

İş Tanımı

• Genel iş stratejisiyle uyumlu İnsan Kaynakları stratejileri ve girişimleri uygulamak 
• İşe alım ve seçim süreçlerini yönetmek ve ilgili departmanlarla koordinasyon sağlamak
• İnsan sermayesinin geliştirilmesi, katılımı, motivasyonu ve korunması yoluyla mevcut ve gelecekteki iş ihtiyaçlarını desteklemek
• Olumlu bir çalışma ortamı beslemek
• Şirket içinde çalışanın iş adaptasyon, onbaording ve offboarding süreçlerini yönetmek
• Personelin çalışma performansını sürekli olarak değerlendirip rapor hazırlamak 
• İzin ve mesai saatlerini düzenlemek ve takip etmek
• Dijital Personel Özlük dosyası yönetimi
• İş Kanunu ve mevzuata uygun olarak çalışan ilişkilerini yürütmek
• Bordrolama süreçlerine hakim
• İş sağlığı ve güvenliği konularında gerekli takip ve koordinasyonu sağlamak
• Çalışanların eğitim ve gelişim ihtiyaçlarını belirlemek ve eğitim programlarını düzenlemek ve değerlendirmek
• İK süreçlerini iyileştirerek, çalışma ortamının sürekli olarak optimize edilmesini sağlamak

Avantajlar

• Aile kapsamlı özel sağlık sigortası 
• SetCard Yemek Kartı 
• Servis desteği 
• Yıllık 20 gün izin hakkı 

Detaylar

• Başlangıç: Mayıs 2024
• Sözleşme: Tam zamanlı çalışma 
• Lokasyon: Gebze/Kocaeli Bilişim Vadisi
• Çalışma modeli: Hibrit