Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

Danışmanlığını yapmakta olduğumuz  hizmet sektöründe faaliyet gösteren müşterimiz için ‘İNSAN KAYNAKLARI MÜDÜRÜ’ arayışımız bulunmaktadır.

Genel Nitelikler:

  • Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
  • İnsan kaynakları süreçlerinin; iş kanunu uygulamaları, işe alım, ücretlendirme, performans değerlendirme, eğitim ve geliştirme fonksiyonlarında sistem kurma, uygulama ve süreç yönetimi deneyimine sahip, (Minimum 10 yıl deneyim),
  • İyi derecede İngilizce bilgisi,
  • Yöneticilik becerileri ve liderlik vasfı gelişmiş,
  • Etki alanı ve sözlü-yazılı ifade gücü yüksek,
  • Koordinasyon yeteneği yüksek, çalışanlarla güçlü iletişim kurma yeteneğine sahip,
  • Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış,
  • İzmir’de ikamet eden /edebilecek olan.

İş Tanımı:

  • İnsan Kaynakları  süreç ve politikalarının yürütülmesi ve geliştirilmesinin sağlanması,
  • İnsan kaynakları stratejilerinin oluşturulması, prosedürlerin belirlenmesi,
  • İlgili raporlamaların üst yönetim ile paylaşılması,
  • Çalışanlarla yönetim arasındaki ilişkilerin yürütülmesi.


"Firmamız Türkiye İş Kurumu'nun 25.07.2011 tarih ve 482 numaralı izin belgesi ile faaliyet göstermektedir. 

Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri