warning
İlan yayından kaldırılmıştır

İnsan Kaynakları Müdürü (Yapı Malzemeleri)

Michael Page

İstanbul(Avr.)

İş Yerinde

İş Yerinde

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Pozisyon Seviyesi

Orta düzey yönetici

Departman

İnsan Kaynakları

İnsan Kaynakları

Başvuru Sayısı

859 başvuru

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Pozisyon Seviyesi

Orta düzey yönetici

Başvuru Sayısı

859 başvuru

Departman

İnsan Kaynakları

Kariyer Image

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI


Müşterimiz, Yapı Malzemeleri sektörünün öncü kuruluşlarındandır. 

"İnsan Kaynakları Müdürü" arayışları bulunmaktadır. 

Firma organizasyonel büyüklüğü: 250-300 (Genel Merkez ve fabrikalar)
Pozisyona raporlayacak kişi sayısı: 4
Lokasyon: İstanbul-Avrupa Yakası

Fırsatın Önemi ve Detaylar:

* Pozisyon; Yapı Malzemelerinin öncü kuruluşlarından birisinde İnsan Kaynakları fonksiyonun yönetimini 360 derece gerçekleştirecek, İK sisteminin verimliliğini arttıracak bir şekilde stratejik planlamalar ile organizasyonun insan kaynağının rekabetçi şartlara uyum sağlamasını da destekleyecek faaliyetleri gerçekleştirecek sorumluluklara sahip kilit bir görevi üstleniyor olacaktır.

* Pozisyonda bir araç sağlanıyor olacak.

Aranılan adayda aşağıdaki özellikler ve deneyimler aranmaktadır:

* İlgili üniversitelerden mezun (İşletme, Ekonomi, Sosyoloji, Psikoloji),

* İnsan Kaynakları alanında 10 yıllık tecrübeye sahip olup üretim şirketlerinde de çalışmış olan,

* Takım yönetim tecrübesi olan,

* İletişimi kuvvetli, dinamik, üst yönetim ile İK tarafındaki konularda sonuç odaklı planlamaları oluşturabilecek ve uygulayabilecek.



İŞ TANIMI

Genel Müdür ve Genel Müdür Yardımcısına raporlayacak bir şekilde, adayımızın genel sorumlulukları aşağıdaki gibidir:

* Organizasyondaki ilgili kadro ihtiyaçlarının belirlenmesi ve departmanlarla koordineli bir şekilde işe alım süreçlerinin yönetilmesi (Beyaz ve Mavi Yaka),

* İnsan kaynağı için stratejik planlamalarda bulunmak; terfi, yetenek havuzu, yedekleme, kariyer gelişimi ve ihtiyaç duyulan eğitim planlamalarının oluşturulması,

* İK süreçlerinin verimliliğini ve etkinliğini arttıracak çalışmalarda bulunmak; organizasyondaki gelişimi ve aidiyeti arttıracak projeleri oluşturmak, şirket içi iletişimi sağlamak,

* Organizasyondaki ücretlendirme ve performans değerlendirme süreçlerinin takip edilmesi, ilgili düzenlemelerin yapılması,

* Genel merkez ve fabrikalardaki İK ekibinin yönetilmesi; fonksiyonun prosedür ve talimatlarının takibi, uygulanması ve birimin ve takımın gelişimi için ilgili aksiyon planlarının oluşturulması.

Aday Kriterleri

En az 7 yıl tecrübeli
Üniversite(Mezun)

İnsan Kaynakları Müdürü pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.

İnsan Kaynakları Müdürü İnsan Kaynakları Müdürü Maaşları İnsan Kaynakları Müdürü Nasıl Olunur? İnsan Kaynakları Müdürü Nedir? İnsan Kaynakları Müdürü İş İlanları

Yapı Malzemeleri

Hakkımızda

İşimizin kalbinde hayatlarını değiştirdiğimiz binlerce insan, müşterilerimize sunduğumuz üstün hizmet ve dünya çapındaki ofislerimizde sağladığımız fı

Şirket Sayfasına Git

İnsan Kaynakları Müdürü pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.

İnsan Kaynakları Müdürü İnsan Kaynakları Müdürü Maaşları İnsan Kaynakları Müdürü Nasıl Olunur? İnsan Kaynakları Müdürü Nedir? İnsan Kaynakları Müdürü İş İlanları