Bölge Müdürü (Bonveno Mağazaları)

Metro Türkiye

34 ülkede binlerce üreticiyi milyonlarca müşteri ile buluşturan dünya şirketi METRO Türkiye olarak, yeni açılan Konsept (Bonveno) Mağazalarımız bünyesinde çalışacak “Bonveno Bölge Müdürü" arıyoruz.

GENEL NİTELİKLER 

• ·      Tercihen üniversitelerin lisans ve ön lisans eğitimi veren bölümlerinden mezun,
•        Perakende(tercihen gıda perakendeciliği) sektöründe en az 10 yıl yöneticilik tecrübesi olan
• ·      MS Office uygulamalarına ileri düzeyde hakim,
•        Raporlama ve analiz etme süreçlerinde deneyimli,
•        Planlama, organizasyon, iletişim ve temsil yeteneği gelişmiş,
•        Perakende matematiğine hakim ve ticari bakış açısı gelişmiş,
•        Perakende sektörünün dinamikleri gereği esnek çalışma saatlerine uyum sağlayabilen,
•        Aktif araç kullanabilen,
•        Orta düzeyde yazılı ve sözlü İngilizce dil bilgisine sahip.

İŞ TANIMI

• Saha ve merkez ofis departmanları arasındaki koordinasyonu ve bilgi akışını sağlamak,
• Mağazaları düzenli olarak ziyaret etmek, denetlemek ve işleyişinde çıkabilecek aksamaları öngörerek gerekli önlem ve aksiyonları almak,
• Sorumlu olduğu mağazalardaki stok, görsel sunumları, envanter, kasa süreçlerini kontrol ve takip etmek,
• Sorumlu olduğu mağazalardaki ekip çalışmalarını denetlemek, perakende operasyon mükemmeliyetini ve standardizasyonunu sağlamak.
• Sorumlu olduğu mağazalardaki satış faaliyetlerini etkin bir şekilde yöneterek, satış hedeflerine ulaşılması için aksiyon alınmasını sağlamak,
• Müşteri memnuniyetini sağlamak, şirketin hizmet kalitesini anlayışını ekipleri tarafından benimsenmesini sağlamak,
• Yıllık olarak oluşturulan bölge bütçesini verimli ve odaklı bir şekilde yönetmek, gerekli satış, KPI raporlarını hazırlamak,
• Mağaza açılışlarının ve renovasyonlarının merkez ofis ilgili departmanları ile koordineli olarak sorunsuz bir şekilde gerçekleştirilmesine destek vermek, 
• Sorumlu olduğu bölgedeki pazarlama süreçlerini, kurumsal iletişim aktivitelerini, etkinlikleri ilgili departman ile takip etmek ve çeşitli öneriler geliştirmek,
• Sorumlu olduğu mağazalardaki insan Kaynakları süreçlerini takip ederek, İnsan Kaynakları departmanı ile koordineli çalışmak,
• Kayıp önleme ve güvenlik prosedürlerini yerine getirmek,
• Şirket kültürü, prosedür ve talimatlara uygun hareket edilmesini sağlamak.