İç Kontrol Uzmanı (Satınalma) LCWaikiki

İstanbul(Avr.)(Bağcılar)

Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI


  • Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun (tercihen Mühendislik bölümleri),
  • Satınalma süreçlerinde bilgi ve deneyim sahibi,
  • İyi seviyede İngilizce bilen,
  • Planlama ve organizasyon becerileri güçlü,
  • Detaylara inme ve problem çözme yönleri güçlü,
  • Araştırma ve geliştirme bakış açısıyla organizasyonel öğrenme sürecine katkıda bulunma istekliliği yüksek,
  • Analiz ve raporlama konularında deneyimli,

İŞ TANIMI

  • Şirketin stratejileri, öncelikleri, değerleri, yönetmelikleri, prosedürleri ve risklerine uygun olarak yıllık iç kontrol planını hazırlamak.
  • Onaylanmış yıllık iç kontrol planına uygun olarak, geçmiş veriler, deneyimler ve bilgiler doğrultusunda, süreçlerde/iş birimlerinde, kurum değerleri ve işleyişiyle ilgili risk alanlarının saptanmasına katkı sağlanması amacıyla iç kontrol gerçekleştirmek ve raporlamak.
  • İç kontrol sonucunda tespit edilmiş gelişime açık alanların iyileştirilmesi veya iyi uygulama örneklerinin yaygınlaştırılması amacıyla süreç sahiplerinden önleyici/düzeltici/paylaşımcı aksiyon planlarını talep etmek ve aksiyonların zamanında gerçekleştirilmesine katkıda bulunmak adına planları takip etmek.
  • Yetkinlik gelişimini sürdürülebilir kılmak için belirlenen İç Kontrol birim KPI’ları doğrultusunda durumsal liderlik gelişmişlik düzeyini sürekli arttırmak ve aktivite bazlı görev-performans çıktılarını sürekli iyileştirilmek.
  • İç kontrol faaliyetleri sonucunda eğitim ihtiyaçlarını belirlemek, gerekli eğitimleri vermek veya verilmesini sağlamak.
  • Endirekt Satınalma GMY' liği dönemsel konsolide raporlarını oluşturmak.

Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri

Firma Sektörü:

Tekstil, Perakende

Çalışan Sayısı:

6000+