Organizasyonel Gelişim Müdürü

LC Waikiki

Genel Nitelikler

• Üniversitelerin ilgili  bölümlerinden mezun
•  İnsan Kaynakları Organizasyonel Gelişim alanında En az 10 yıl iş tecrübesi olan
• Minumum 5 yıl yönetsel tecrübesi bulunan
• Holding organizasyonel yapılanma ve iyileştirme çalışmalarında bulunmuş veya  Danışman firmalarda Organizasyonel Gelişim süreçlerinde danışmanlık tecrübesi bulunan
• Organizasyonel verimlilik çalışmalarında deneyim sahibi
• Yeniden yapılanma süreçlerinde aktif olarak görev almış
• Veri toplama, analiz ve raporlama konularında bilgi sahibi
• İyi derece İngilizce bilgisi olan
• MS Office programlarını çok iyi derecede kullanabilen
• İletişim ve temsil yeteneği kuvvetli
• Analitik düşünme, planlama ve organizasyon becerileri güçlü
• Sonuç odaklı, sistematik ve takım çalışmasına uygun. 

• Organizasyonel gelişim alanlarını tespit etmek, önermek, bu anlamda yalınlaşma ve verimlilik çalışmalarını yürütmek
• Organizasyon değişikliği taleplerini değerlendirmek, ilgili kişilerle karar sürecini yürütmek,
• Birimlerin yıllık bütçe planlamalarına iş gücü anlamında mentorluk yapmak, verimlilik bazlı analizler yapmak, iş gücü ihtiyacını belirlemek
• Yıl içi kadro taleplerini analiz etmek, değerlendirmek ve metrik takiplerini yapmak
• Organizasyonel gelişim projelerinde görev almak,
• Sektördeki ve Organizasyonel Gelişim alanındaki yenilikleri takip ederek, süreç iyileştirme çalışmalarını yürütmek ve yeni projeler geliştirmek
• Yeni görev tanımlarının oluşturulması ve mevcut olanların güncellenmesi çalışmalarını yürütmek,
• Organizasyon şemalarını hazırlanması veya güncellenmesinin sağlanması
• Organizasyonel gelişim alanında prosedürleri hazırlamak, güncellemek.