Aocc Vardiya Amiri

KZV Havalimanları

Kozuva Şirketler Grubu, 1955 yılından bu yana, benimsediği ilkeler ışığında, "İnsanlığa değer katacak girişimleri hayata geçirme" misyonu ile birçok sektörde ticari faaliyetlerini sürdürmektedir.

KZV Airports, Kozuva Şirketler Grubu bünyesinde, havacılık sektöründe hizmet vermek amacıyla 2012 yılında kurulmuştur.  KZV Airports Eylül 2013 itibariyle, 20 yıl süre ile, Somali Mogadişu Aden Abdulle Uluslararası Havalimanı işletmeciliğini üstlenmiştir. Kasım 2020 itibariyle “Yap-İşlet-Devret” modeli ile yapılacak Çukurova Uluslararası Havalimanı Projesi ihalesini kazanmıştır.

Kariyer yolculuğunda, KZV Airports Ailesi'ne "AOCC Vardiya Amiri" olarak değer katacak ekip üyesi arıyoruz.

Genel Nitelikler

• Üniversitelerin ilgili ön lisans yada lisans bölümlerinden mezun,
• Minimum 5 yıl deneyim sahibi,
• Seyahat engeli olmayan.

Kişisel Nitelikler

• Proaktif bir yaklaşıma sahip,
• Ekip yönetimi ve koordinasyon yeteneği güçlü, dikkatli ve sistematik çalışabilen,
• Analitik düşünme yeteneğine sahip ve çözüm odaklı.

Rol Tanımı

• AOCC veya OCC’de en az 5 yıl görev yapmış olunması,

• Tüm uçak tiplerine hakim olunması,

• AODB sistemlerine hakim olunması (SITA,TAMS vb.),

• Movement, LDM , SLOT (Sitatex) mesajlarını okuyabilmesi,

• Kontuar atamalarına hakim olunması,

• Kontuar açılış ve kapanışların takibinin yapılması,

• Uçak park yeri planlama konularına hakim olunması,

• Safegate VDGS sistemlerine hakim olunması (uçak park etme sistemi),

• Aktif olarak Flightradar kullanılabilmesi,

• Günlük tüm uçuşların gecikme, erken geliş gibi mesajlarının takip edilip sisteme anlık olarak işlenebilmesi,

• Operasyonda yaşanacak herhangi bir problemi anlık olarak sonuca ulaştırma yeteneğine sahip olunması,

• Aktif olarak telsiz kullanılabilmesi,

• Uçakların iniş ve kalkışlarını anlık olarak takip edilip; sisteme doğru saatin işlenebilmesi,

• Kamera izleme sistemlerine hakim olması (CCTV).

KZV Airports olarak “Dünya Senin" mottosu ile yolculuğumuzu sürdürürken en önemli değerimizin "İnsan" olduğunu biliyoruz. Bu kapsamda; işe alım ve istihdamda herhangi bir ayrımcılık yapmaksızın, tüm adaylara fırsat eşitliği sağlıyor, yetenek ve yetkinliğe dayalı işe alımı taahhüt ediyoruz.