keyboard_arrow_down
warning
İlan yayından kaldırılmıştır
İstanbul(Avr.)
İş Yerinde
İş Yerinde
Çalışma Şekli
Tam Zamanlı
Pozisyon Seviyesi
Üst düzey yönetici
Departman
Başvuru Sayısı
443 başvuru
Çalışma Şekli
Tam Zamanlı
Pozisyon Seviyesi
Üst düzey yönetici
Başvuru Sayısı
443 başvuru
Departman
GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI
Firmamızda İnsan Kaynakları Müdürü pozisyonunda görevlendirilmek üzere İşe Alım ve Personel Özlük deneyimli Müdür arayışımız mevcuttur.
Genel Nitelikler;
- Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun tercihen Psikoloji, Sosyoloji,Felsefe ve ÇEKO, Minimum 8 yıl deneyimli (4 yılı yönetici olarak),
- İyi derecede İngilizce bilen,
- İş takibi ve sonuçlandırılması konusunda başarılı,
- İşe Alım ve Bordro süreçlerine hakim,
- SGK mevzuatlarına hakim,
- Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış.
Aday Kriterleri
En az 5 yıl tecrübeli
Üniversite(Mezun), Yüksek Lisans(Öğrenci), Yüksek Lisans(Mezun), Doktora(Öğrenci), Doktora(Mezun)
Muaf, Yapıldı
İnsan Kaynakları Müdürü pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.
İnsan Kaynakları Müdürü İnsan Kaynakları Müdürü Maaşları İnsan Kaynakları Müdürü Nasıl Olunur? İnsan Kaynakları Müdürü Nedir? İnsan Kaynakları Müdürü İş İlanları
Hakkımızda
2018 yılında kurulan ve Tempo iştiraki olan firmamız, Kurumsal Destek ve Danışmanlık şirketi, İnsan Kaynakları,idari İşler,Bütçe ve Finans,Muhasebe,B
Şirket Sayfasına GitŞirketin Aydınlatma Metni
Detaylı Bilgiİnsan Kaynakları Müdürü pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.
İnsan Kaynakları Müdürü İnsan Kaynakları Müdürü Maaşları İnsan Kaynakları Müdürü Nasıl Olunur? İnsan Kaynakları Müdürü Nedir? İnsan Kaynakları Müdürü İş İlanları