warning
İlan yayından kaldırılmıştır
Ankara(Sincan)

İş Yerinde

İş Yerinde

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Pozisyon Seviyesi

Uzman

Departman

İnsan Kaynakları

İnsan Kaynakları

Başvuru Sayısı

999+ başvuru

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Pozisyon Seviyesi

Uzman

Başvuru Sayısı

999+ başvuru

Departman

İnsan Kaynakları

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

GENEL NİTELİKLER

  • Üniversitelerin İşletme, İktisat, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri veya İnsan Kaynakları Yönetimi bölümlerinden mezun,
  • İşe alım, eğitim, performans değerlendirme, ücret yönetimi, iş analizi, personel özlük işleri ve bordrolama konularında en az 2 yıl deneyimli,
  • Tercihen İyi düzeyde İngilizce bilen,
  • İyi derecede MS Office programları kullanabilen,
  • Tercihen PDKS Sistemi aktarım, kontrol ve denetiminde bilgi sahibi,
  • Tercihen bordro programı kullanmış,
  • Tercihen ERP İK modülü deneyimi olan,
  • Tercihen İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatına hakim,
  • Kariyer platformlarında ilan çıkma ve uygun aday arama süreçlerine destek olacak,
  • Planlama ve organizasyon becerisine sahip,
  • Disiplinli, dinamik ve sonuç odaklı,
  • Etkin iletişim becerilerine sahip 
  • Öğrenmeye ve gelişime açık
  • Ekip çalışmasına yatkın,
  • Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış,

İŞ TANIMI

  • İK arşivinin güncel ve düzenli tutulması,
  • PDKS Sisteminin kontrolü, sisteme veri girişini gerçekleştirmek,
  • Aylık puantajlarının raporlanması,
  • Eğitimlerin organizasyonunu yapmak, eğitim ihtiyaç analizi ve yıllık eğitim planlama konularına destek olmak,
  • İnsan Kaynakları ile ilgili tüm süreçlerin uygulanmasında ve geliştirilmesinde görev almak,
  • İnsan Kaynakları ile ilgili şirket genelinde uygulanan yönetmelik, prosedür ve talimatların düzenlenmesine ve uygulanmasına destek olmak,
  • Personel özlük işlemlerinin, tüm yasal süreçlerin zamanında yerine getirilmesini sağlamak, takip ve kontrolünü yapmak (yıllık izin, sgk işe giriş, işten ayrılış, mesai, bordro, e bildirge vs.),
  • Kurumun hedefleri ve kritik performans göstergeleri doğrultusunda insan kaynakları çözümleri üretilmesine katkı sağlamak 
  • İş Sağlığı ve Güvenliği konularında aktif rol almak,

Aday Kriterleri

En az 2 yıl tecrübeli
Üniversite(Mezun), Yüksek Lisans(Mezun)
Yapıldı, Muaf

İnsan Kaynakları Uzmanı pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.

İnsan Kaynakları Uzmanı İnsan Kaynakları Uzmanı Maaşları İnsan Kaynakları Uzmanı Nasıl Olunur? İnsan Kaynakları Uzmanı Nedir? İnsan Kaynakları Uzmanı İş İlanları
Hakkımızda

KÜÇÜKPAZARLI HAVACILIK Küçükpazarlı was founded in 1975 as a mould and die making company, by two brothers. The business took progress and in 1987

Şirket Sayfasına Git
Yan Haklar

Servis, Yemekhane.

İnsan Kaynakları Uzmanı pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.

İnsan Kaynakları Uzmanı İnsan Kaynakları Uzmanı Maaşları İnsan Kaynakları Uzmanı Nasıl Olunur? İnsan Kaynakları Uzmanı Nedir? İnsan Kaynakları Uzmanı İş İlanları