İnsan Kaynakları Uzmanı

Kroman Çelik Sanayii A.Ş.

Demir çelik sektöründe faaliyet gösteren fabrikamızın İnsan Kaynakları Departmanı’nda büyüyen ve gelişen organizasyonumuzda görev alacak,

• Üniversitelerin lisans bölümlerinden mezun,
• İnsan kaynakları alanında 2 - 3 yıl iş tecrübesi olan, (Tercihen üretim sektöründe)
• İnsan Kaynaklarının işe alım ve tüm bordro /özlük işleri konularında görev almış ve uygulamalar yapmış,
• Tercihen SAP HR bilen,4857 Sayılı İş Kanunu, 5510 Sosyal Sigortalar Kanunu ile tüm çalışma mevzuatlarına hakim,
• MS Office programlarını etkin şekilde kullanabilen,
• Analitik düşünce yapısına sahip, çözüm odaklı, iş takibi yüksek,
• Problem çözme yeteneğine sahip ve koordinasyon yeteneği yüksek,
• Güçlü iletişim ve inisiyatif kullanma becerilerine sahip,
• Takım çalışmasına yatkın,
• İstanbul Anadolu yakası – Gebze- Darıca -Çayırova – İzmit bölgesinde ikamet eden,
  
  

Yukarıda belirtilen niteliklere sahip İnsan Kaynakları Uzmanı aramaktayız.

İş Tanımı:

• Bordro süreçlerinin yasal mevzuata uygun yönetilmesi (maaş, kıdem, ihbar tazminat hesaplamaları, ödemeleri, raporlama ve analiz çalışmalarının yapılması)
• SGK işe giriş ve işten çıkış işlemleri gibi tüm özlük süreçlerinin kanun ve yönetmelikler çerçevesinde usulüne uygun olarak düzenlenerek ve kayıtlarının tutulması
• Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamesi bildiriminin yapılması
• Personel Özlük Dosyalarının prosedürlere uygun olarak düzenlenip, takip edilmesi ve güncellenmesi
• Hukuki süreçler ile ilgili dosyaların takip edilmesi,
• Resmi kurumlarla olan yazışmaları gerçekleştirmek,
• İhtiyaç duyulan pozisyonlar için seçme ve yerleştirme süreçlerinin tüm adımlarının kontrol edilerek aktif olarak yürütülmesi,
• Farklı kaynaklardan aday araştırmalarının yapılarak, aday havuzu oluşturmak, uygun adaylarla mülakatların organize edilmesi ve yapılması
• Beyaz yaka, Mavi yaka tüm açık pozisyonların takibi, haftalık ve aylık işe alım raporunun hazırlanması
• Departmanda yürütülen diğer insan kaynakları fonksiyonlarına ilişkin süreçlere destek olmak.