Otokolo Genel Müdür

KOLO HOLDİNG AŞ.

Hayata Değer Katan Projeler Üretmek' mottosu ile yola çıkan Kolo Holding bünyesindeki Otokolo Şirketimizde görevlendirilmek üzere Genel Müdür arayışımız bulunmaktadır.

GENEL NİTELİKLER

• Üniversitelerin ilgili lisans(iktisadi ve idari birimler, Otomotiv müh. Endüstri müh. vb) bölümlerinden mezun,
• Tercihen otomotiv sektöründe en az 10 yıl deneyimli,
• Satın Alma, Finans, Muhasebe, İnsan Kaynakları, Tedarik Zinciri, Depo Yönetimi, Müşteri İlişkileri alanlarında bilgi sahibi, departman işleyişlerine hakim,
• Sıfırdan bütçe oluşturabilen, performans yönetimi yapabilecek,
• Sistem kurma, iç denetim ve organizasyonel gelişim süreçlerinde deneyimli,
• Yönetim Kurulu ile koordineli çalışabilen, Yönetim Kurulu'na gerekli raporlamaların yapabilen,
• Liderlik vasfı yüksek, proje odaklı çalışabilecek
• İletişimi ve müzakere yeteneği kuvvetli,
• İyi seviyede İngilizce bilen,
• Çözüm odaklı, hızlı aksiyon alabilen, ticari anlamda yetkinliklere sahip
• Aktif olarak araç kullanabilen, seyahat engeli olmayan,

• Şirketin aylık, yıllık stratejilerini belirlemek ve bu doğrultuda aksiyonlar almak,
• Yurtiçi ve Yurtdışı pazar araştırmalarını değerlendirmek ve değişen rekabet koşullarını karşılaştırmak, rakip ürünlerin, satış ve pazarlama faaliyetlerini izlemek, satış ve pazarlama stratejisi oluşturmak
• Gerekli insan gücü, malzeme ve bütçe ihtiyaçlarını tespit etmek,
• Şirket faaliyetleri için etkili ve uygun organizasyonlar planlamak,
• Çalıştığı şirketin ekonomik, mali, yasal, sosyal ve teknolojik koşullara uyumlu olmasın sağlamak adına çalışmalar yapmak,
• Şirketin imajını, kimliğini ve kültürünü geliştirmek adına projeler, yeni fikirler tasarlamak,
• Belirlenen satış-pazarlama hedeflerine ve cirolarına ulaşılmasını sağlamak,
• Gerekli olan organizasyon ve bütçe ihtiyaçlarını tespit etmek, yönetmek, şirket bütçesini sıfırdan yapmak, finansal senaryoları oluşturmak ve hayata geçirmek
• Norm kadroları oluşturmak, şirket içi eğitim ihtiyacı ve çalışan memnuniyetinin karşılanması sağlamak
• Tüm ekibin oryantasyon, eğitim ve performans süreçlerini takip etmek,
• Şirket içerisinde bir raporlama sistemi oluşturmak ve takibini gerçekleştirmek,