Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

  • Üniversitelerin ilgili bölümlerinden lisans mezunu,
  • Personel özlük işlemleri, puantaj, bordro faaliyetlerinde en az 2 yıl tecrübeli,
  • İş Kanunu, SGK, Gelir Vergisi Kanununun ilgili kısımları ve ilgili mevzuata hakim,
  • MS Office uygulamaları konusunda tecrübeli, Excel’i iyi derecede kullanan,
  • Tercihen Mikro Bordro programını bilen,
  • Temel düzeyde muhasebe bilgisi olan,
  • İş takibi konusunda dikkatli, çözüm ve sonuç odaklı çalışabilen,
  • Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış.


İŞ TANIMI

Firmamızın, Sincan O.S.B. 'de bulunan üretim tesisimizde muhasebe/personel departmanı bünyesinde görev alacak "Bordro İşlemleri Uzmanı"  aranmaktadır.
  • Yasal mevzuatın takibini yapmak, süreçlerin güncel mevzuatlara ve iç prosedürlere uygun olarak yürütülmesini sağlamak,
  • Özlük işlemleri kapsamındaki yasal bildirimleri ve şirket içi raporlamaları yapmak ve takip etmek, e-bildirge vb. yasal mevzuatları yerine getirmek,
  • 4857 sayılı İş Kanunu, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu, 6111 Sayılı Teşvik, 5746 Sayılı Arge Kanunu vd. mevzuat yükümlülüklerini takip ederek uygulamak,
  • Bordro tahakkuk işlemlerini gerçekleştirmek,
  • SGK e-bildirgelerini ve aylık iş gücü çizelgelerini hazırlamak ve diğer SGK işlemlerini yerine getirmek,
  • İşten ayrılan personele ait hak edişlerin hesaplanması,
  • İŞKUR ve SGK ile ilgili yasal süreçlerin (işe giriş, çıkış, bildirge vb) yerine getirilmesi.

Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri