Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

1960 yılında kurulan ve yüzde yüz yerli firma olma özelliğini koruyarak bugüne kadar ilaç ve tıbbi malzeme konusunda üretim yapan firmamıza İnsan Kaynakları Müdürü olarak çalışacak takım arkadaşı arıyouz

Lisans mezunu

İş kanunu ve ilgili diğer mevzuatları çok iyi derecede bilen

Resmi kurum ve kuruluşlarla olan yasal süreçleri sorunsuz olarak yürütebilen

Tercihen İlaç sektöründe deneyimli

Tercihen iyi derecede yazılı ve sözlü İngilizce bilen

İletişimi ve müzakere yeteneği yüksek

Prezantabl, diksiyonu düzgün

Dinamik, titiz, disiplinli ve dikkatli

Planlama ve organizasyon yeteneği konusunda kendisine güvenen

Problemler karşısında çözüm üretme becerisi sergileyebilen

Alanında en az 10 yıl deneyimli

MS Office programlarını iyi derecede bilen

İstanbul Bahçeşehir, Başakşehir Esenyurt, Beylikdüzü, Avcılar civarında ikamet eden veya ikamet edebilecek

Aktif araç kullanabilen


İŞ TANIMI

İş yeri kuralları ve düzenin sağlanması gibi politika ve prosedürleri oluşturmak,

Personelin istek ve görüşlerine geri dönüş yaparak pozitif bir çalışma ortamı sağlamak,

İş tanımları ve sınıflandırılması gibi kadrolaşma çalışmalarını yürütmek,

İşe alım süreçlerini yönetmek,

Personel bulma kaynaklarını ve seçme yöntemlerini belirlemek,

İşe alınan personelin oryantasyon ve eğitim süreçlerini yönetmek,

Çalışanların performans denetimini sağlamak,

Mesleki eğitim ve gelişim programları uygulamak,

İşten ayrılan personelin işlemlerini yürütmek,

Disiplin süreçlerini yürütmek,

Departman kayıt ve raporlarını korumak

Motivasyon, ödül & öneri sistemleri ve verimlilik proje çalışmalarında aktif ve yenilikçi rol almak


Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri

Firma Sektörü:

İlaç Sanayi

Çalışma Şekli:

Haftaiçi 08.00 - 18.00

Sosyal / Yan Haklar:

Servis
Prim
Yemekhane
Erzak Yardımı

Çalışan Sayısı:

200-249