İnsan Kaynakları Müdürü

KADOOĞLU YAĞ SANAYİVE TİC.A.Ş

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• İnsan kaynakları yönetimi alanında minimum 5 yıl deneyimli,
• İşe Alım, Organizasyonel Gelişim ve Eğitim konularında tecrübe sahibi,
• Ücret ve yan haklar yönetimi, performans yönetimi gibi insan kaynakları süreçlerinde sistem kurma, geliştirme ve uygulama tecrübesine sahip,
• İş Kanunu, personel yasal zorunlulukları ve SGK mevzuatına hakim,
• Bordrolama ve özlük hakları konularında bilgi sahibi,
• İnsan Kaynakları süreç ve sistemlerinin yürütülmesinde şirket hedefleri doğrultusunda görev alacak ve bu konularda üst yönetime gerekli raporlamaları yapabilecek,
• MS Office programlarını iyi derecede kullanabilen,
• İleri derecede İngilizce bilen,
• Analitik düşünme, organizasyon ve takip yetkinlikleri kuvvetli,
• Planlama ve raporlama becerileri gelişmiş,
• Sözlü ve yazılı iletişim becerileri kuvvetli,
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış.

İŞ TANIMI

• İnsan Kaynakalarının insan gücü planlama, işe alım, eğitim yönetimi, performans yönetimi, kariyer planlama alanlarında firmanın ihtiyaç duyacağı stratejileri oluşturup, ilgili konularda İK uygulamalarını hayata geçirmek,
• Yoğun işe alım süreçlerinin sistematik olarak işletilmesini sağlamak,
• Şirket stratejilerine uygun olarak yapıya doğru insan kaynağının kazandırılması,
• Çalışan memnuniyeti ve devamlılığına yönelik projeler geliştirmek,
• Ücret, yan haklar ve özlük işleri çalışmalarının yürütülmesi,
• İşkur ile ilgili teşvikler hakkında bilgi sahibi olmak
• Teşviklerle ilgili gerekli görüşme ve toplantıları yapabilmek