Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

Genel Nitelikler:

 Üniversitelerin Endüstri Mühendisliği, Psikoloji, İşletme veya Çalışma Ekonomisi gibi bölümlerinden veya ilgili lisans bölümlerinin birinden mezun olmak,

 İnsan Kaynaklarının bordro ve özlük işleri alanında en az 4 yıl tecrübeli,

 Tercihen vakıf üniversitesinin insan kaynakları süreçlerinde aktif rol almış,

  2547 sayılı YÖK mevzuatına ve 4857 İş Kanununa hakim,

  Bordro düzenleme ve maaş hesaplama konusunda etkin,

  Akademik ve idari özlük dosyalarını hazırlayabilecek,

  MS. Office programlarına hâkim ve tercihen Oracle programı hakkında bilgi sahibi,

 İngilizce konuşma, yazma ve anlama konusunda beceri sahibi,

 Sistem kurma ve değişim süreçlerinde tecrübeli,

 Modern İK sistemleri süreç iyileştirme ve geliştirme süreçlerini aktif olarak yönetebilecek,

 İnsan ilişkilerinde başarılı, sunum ve iletişim yeteneği yüksek,

 Planlama ve raporlama becerilerine sahip,

• İş takibi ve zaman yönetiminde başarılı,

 İş birliği ve ekip çalışmasına değer veren,

 Organizasyon yeteneği güçlü, analitik ve sonuç odaklı,

 Cevizlibağ’ a ulaşım problemi olmayan.


İşin Tanımı:

 Özlük dosyalarının mevzuata uygun ve eksiksiz oluşturulmasını sağlamak,

 İşe giriş-çıkış, bordro tahakkuk işlemleri ve yasal bildirimleri yapmak,

 Kıdem, ihbar tazminatı, diğer hak ediş hesaplamalarının yapılmasını sağlamak,

 Aylık SGK bildirimlerinin yapmak,

 Aylık maliyet raporlamalarını yapmak,

 Yasal mevzuatı güncel olarak takip etmek, süreçleri güncel mevzuata ve iç prosedürlere uygun olarak yürütmek,

• SGK ve İŞKUR Müdürlükleri işlemlerinin ve resmi yazışmaların yapılmasını sağlamak,

 Aylık bordro işlemlerini etkileyecek İş Kanunu, Sosyal Güvenlik Kanunu ve Gelir Vergisi Kanunu'ndaki değişiklikleri takip etmek,

•Teşvik uygulamalarının mevzuata uygun yapılmasını sağlamak,

 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu'nu ve 4857 sayılı İş Kanunu’nun gerekliliklerini yerine getirmek.

 

 

Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri

Firma Sektörü:

Eğitim

Çalışma Şekli:

Haftaiçi 08.00 - 17.30

Sosyal / Yan Haklar:

Özel Sağlık Sigortası
Servis
Yemekhane