İnsan Kaynakları Uzmanı / Kıdemli Uzmanı

İstanbul Gübre Sanayi A.Ş

Başarıya Değeriz

 Köklü bir kurumda, yaşama değen projelerle kariyerinizde fark yaratmak ister misiniz?     Yanıtınız evetse bize katılın!

Yüz yıldan fazladır ülke ve dünya için değer yaratan Yıldızlar Yatırım Holding grup şirketlerinden İGSAŞ bünyesinde görev yapacak  İnsan Kaynakları Uzmanı / Kıdemli Uzmanı ekip arkadaşı arıyoruz.

İnsan Kaynakları Uzmanı / Kıdemli Uzmanı olarak bize katılmak için;

Genel Nitelikler;

• Üniversitelerin Endüstri Mühendisliği, Psikoloji, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri ile İşletme bölümlerinden mezunsanız,
• Üretim sektöründe insan kaynakları fonksiyonlarında deneyim sahibi iseniz,
• İşe Alım ve Yerleştirme, Eğitim ve Gelişim, Performans Yönetimi, Kariyer ve Yetenek Yönetimi, Bütçe ve Raporlama, Organizasyon Yönetimi süreç ve faaliyetlerinde etkin olarak görev aldıysanız,
• İyi seviyede İngilizce bilgisine sahip iseniz,
• Yazılı ve sözlü iletişim beceriniz gelişmiş, insan ilişkileriniz kuvvetli ve temsil yeteneğiniz güçlü ise,
• Analitik düşünebiliyor, problem çözebiliyor, sonuç odaklı hareket edip, dinamik, organizasyon ve planlama becerileriniz gelişmiş ise
• SAP ve MS Office programlarını iyi seviyede kullanabiliyorsanız,
• Aktif olarak araç kullanabiliyor ve seyahat engeliniz yok ise,
• Kocaeli’nde ikamet ediyor ya da edebilecek iseniz.

Başvurularınızı bekliyoruz.

İnsan Kaynakları Uzmanı / Kıdemli Uzmanının görevleri; 

• İnsan kaynakları stratejileri doğrultusunda süreçlerin ve politikalarının geliştirilmesine ve uygulanmasına destek olmak,
• İşe alım, ücretlendirme, kariyer planlaması, yetenek yönetimi, performans yönetimi, organizasyonel gelişim, oryantasyon, bordro ve özlük işleri süreçlerini yürütülmesine destek olmak ve takip etmek,
• İnsan kaynakları ile ilgili periyodik raporları hazırlamak,
• İşe giriş, çıkış, görev değişikliği, terfi ve rotasyon işlemlerini takip etmek,
• İç iletişim süreçlerinden sorumlu olmak, etkinlikleri planlamak ve takip etmek,
• Şirket stratejileri doğrultusunda İnsan Kaynakları planlaması çalışmalarında rol alınması,
• İnsan Kaynakları bütçesi hazırlanması, bütçe takibi, raporlaması,
• İnsan Kaynakları uygulamaları konusunda KPI’ların belirlenmesi ve raporlamasının yapılması.