Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

  • Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
  • İnsan Kaynakları konusunda 5 yılı yönetici olmak üzere en az 10 yıl deneyimi olan,
  • İnsan kaynakları süreçlerinin ( işe alım, eğitim, ücret yönetimi, ödüllendirme, performans yönetimi, kariyer planlama) yapılandırılması ve uygulama alanlarında yönetici olarak deneyimli,
  • İş Kanunu, SGK mevzuatı başta olmak üzere alanıyla ilgili tüm mevzuata hakim,
  • Raporlama konusunda deneyimli,
  • İyi derecede İngilizce bilen,
  • Etkili iletişim, ilişki yönetimi ve güçlü koordinasyon becerisine sahip,
  • Planlama, organizasyon ve koordinasyon yeteneğine sahip,
  • PDKS programı konusunda deneyimli,
  • MS Office programlarına hâkim,
  • Bursa Mustafakemalpaşa ve Balıkesir Bandırma / Susurluk bölgelerinde ikamet eden ya da edebilecek,
  • B sınıfı ehliyete sahip, aktif araç kullanabilen,
  • Erkek adaylarda askerlik hizmetini tamamlamış



İŞ TANIMI

  • Beyaz yaka ve mavi yaka işe alım sürecinin yürütülmesi,
  • PDKS sisteminin işletimini sağlamak,
  • Bordro ve özlük işlerinin koordinasyonu ve takibinin gerçekleşmesi,
  • Yıllık bazda uygulanan performans değerlendirme sisteminin işlemesini sağlamak,
  • Eğitim ihtiyaç analizi, yıllık eğitim bütçesi ve planlaması vb. çalışmalarında aktif rol almak,
  • Şirket içi çalışanların motivasyon çalışmalarını planlamak ve uygulamak,
  • Resmi kurum ve kuruluşlarla olan ilişkilerin yürütülmesi,
  • İnsan kaynakları ile ilgili prosedür, talimat veya yönetmeliklerin hazırlanması,
  • Sorumluluk alanıyla ilgili raporlamaları gerçekleştirmek. 

Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri

Firma Sektörü:

Et ve Et Ürünleri

Çalışma Şekli:

Haftaiçi 08.00 - 18.00

Sosyal / Yan Haklar:

Servis

Çalışan Sayısı:

150-199