Vardiya Müdürü Hadika Gıda

İstanbul(Avr.), İstanbul(Asya)

Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

En az lise tercihen ön lisans ve lisans mezunu,

Fast Food sektöründe minimum 3 yıl yöneticilik yapmış,

Restoran ve personel yönetimine hakim,

Restoran otomasyon sistemleri konusunda tecrübe sahibi,

Microsoft Office programlarını iyi derecede kullanabilen,

İletişim becerileri yüksek,

İş disiplinini ön planda tutan,

Ekip çalışmasına önem veren,

İnsan İlişkileri iyi,

Müşteri ve karlılık odaklı,

Erkek adaylar için askerlik ile ilişkisi bulunmayan


İş Tanımı;

Restoran yönetimi; Restoranın koordinasyon içinde çalışmasını sağlamak, sevk ve idare etmek, şirket kurallarını uygulamak, markayı temsil etmek, restoranın tüm ihtiyaç ve kaynaklarını belirlemek, temin etmek ve yönetmek, restoranın açılması, kapanması dahil tüm faaliyetleri yönetmek

Personel yönetimi; Çalışma disiplinini sağlamak, personelin görevlerini tam yapması için gerekli iş dağılımı, yönlendirme, takip ve kontrolleri yapmak, tüm personelin sürekli gelişimini sağlamak. Personel işe giriş çıkışlarını takip etmek ve puantaj bilgilerini tutmak. Ay sonu İnsan Kaynakları’na göndermek.

Satış faaliyetleri; Gelen siparişlerin en güzel, hızlı ve kaliteli şekilde alınmasını sağlamak, satışla ilgili şirket kurallarının uygulanmasını sağlamak.

Müşteri memnuniyeti: Müşterilerin her durumda memnuniyetini sağlamak için şubenin gerekli düzeni ve personel yönetimini sağlamak ve işlerin organizasyonunu yapmak.

Hijyen ve temizlik: Restoranın günlük yapılan temizliklerinin tam yapılmasını sağlamak, kontrolünü sağlamak. İlgili formları kontrol etmek.

Raporlama: Tüm faaliyetlerle ilgili belirlenen periyodik raporlamaları yapmak.

Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri