İnsan Kaynakları Uzmanı

Gündoğdu Gıda Süt Ürünleri Sanayi ve Dış Ticaret

İş Tanımı

·           Personel seçimi, işe alım ve işten çıkış süreçlerini yürütmek. Bu kapsamda;

            o   Personel arayışı için gerekli çalışmaları yapmak,

            o   Gelen CV dosyalarını incelemek,

            o   Adayları mülakata tabi tutmak

            o  İşe başlayacak olan personellerin SGK giriş işlemlerini gerçekleştirmek,

            o  İşe girişi yapılan personellerin kurum içinde ki imzalaması gereken evrakları eksiksiz olarak imzalamasını sağlamak,

            o  Özlük dosyalarını oluşturmak ve güncel tutulmasını sağlamak,

            o   Personel çıkışlarında iş akdi fesih bildirimini hazırlamak ve imzalatmak,

            o   Personel çıkışlarında SGK çıkış işlemlerini gerçekleştirmek,

            o   Personel çıkışlarında imzalaması gereken kanuni diğer evrakları hazırlamak ve imzalatmak,

            o   İşten ayrılma anketi, çıkış mülakatı yapılması ve raporlanması,

·           Seçme  Yerleştirme, Oryantasyon, Yetenek ve Kariyer Yönetimi, Performans Yönetimi, Çalışan Bağlılığı süreçlerini yönetmek,

·           Çalışan memnuniyeti ve iş performansını arttırmak üzere gerekli aksiyonları planlamak ve hayata geçirilmesini sağlamak

·           İş analizi ve görev tanımlarının ilgili birimlerle çalışılarak oluşturulması, güncelliğinin takip edilmesi,

·           Şirket içi disiplin işleyişinin yürütülmesi ve takibi,

·           Şirketin ücret sisteminin kurulması,

·           Ücretlendirme ve bordro hazırlanması kapsamında;

            o   Dönem sonunda Personel ücret bordrolarının hazırlamak,

           o   Dönem içinde ek ücretlerin veya kesintilerin hesaplanıp kontrollerini gerçekleştirmek,

           o   ERP sistemine gerekli aktarımları yapmak,

           o   Dönem içinde varsa SGK ve İşkur Teşviklerinin takip edilmesi,

           o   Aylık icmal listelerinin hazırlayıp mutabakat işlemlerinin yapmak,

           o   Aylık prim ve hizmet bildirgelerinin SGK’ya zamanında verilmesi,

           o   SGK tahakkuklarının alınmasını sağlamak,

           o   SGK sisteminde sağlık raporlarının takip edilmesi ve onaylanması,

           o   SGK iş kazası bildirimlerini yapmak,

           o   Resmi daireler ile gerekli yazışmaların yapılması,

           o   Aylık işgücü çizelgelerinin yapılması,

           o   Aylık bazda maliyet raporları oluşturmak,

·           Eğitim etkinlikleri kapsamında;

            o   Eğitim ihtiyaç analizi oluşturmak,

            o   Belirlenen ihtiyaçlar ve potansiyel çözümlere göre eğitim ve gelişim planı oluşturmak,

            o   Plana göre eğitimleri sürdürmek ve planın etkinliğini değerlendirmek

·           Gerektiğinde diğer insan kaynakları fonksiyonlarının yürütülmek,

Genel Nitelikler

·         Üniversitelerin 4 yıllık fakültelerinden mezun,

·         İnsan Kaynakları süreçlerinde minimum 5 yıl tecrübeli,

·         Bordro ve özlük işlerinde deneyimli,

·         İş Hukuku, Gelir Vergisi Kanunu ve SGK Mevzuat bilgisine iyi derecede hakim,

·         Raporlama yeteneği gelişmiş

·         Personel ile etkili iletişim kurabilecek ve çalışan memnuniyeti konularında katma değer yaratabilecek,

·         Süreç planlama, geliştirme ve organizasyon becerileri gelişmiş, hızlı ve esnek çözüm üretebilecek.

·         Analitik düşünebilen ve sonuç odaklı, 

·         MS Office programlarına hakim,

·         İyi düzeyde İngilizce bilen

·         Seyahat engeli bulunmayan,

·         Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış olmak.