Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

2009 yılında Sedes Holding bünyesinde kurulan Gratis, Türkiye çapında 600’ün üzerindeki mağazası ile kişisel bakım sektöründe lider konumundadır. “Güzel Bak Kendine” mottosu ile 10 yıldır kişisel bakım sektöründe hizmet veren Gratis, dünyanın önde gelen markaları başta olmak üzere makyaj ürünlerinden cilt bakımına, bebek bakımından temizlik ürünlerine, hijyen ürünlerinden atıştırmalıklara kadar 12 farklı kategoride 8 binden fazla ürün sunmaktadır. Türkiye’nin en büyük 500 şirketi içinden en yüksek kadın çalışan sayısı ile ilk 100’e giren şirketler arasında kadın çalışan ve kadın yönetici oranı ile 1’inci konumda olan Gratis’in mağaza kadrolarının tümü kadın çalışanlardan oluşmaktadır. Tüketiciler tarafından ‘aşık olunan marka’ ve ‘kişisel bakım sektörünün 1 numaralı markası’ seçilerek birçok ödül alan Gratis, yenilikçi ve dinamik duruşu, ileri teknolojik alt yapısı ve uzmanlaşmış mağazacılık anlayışı ile birçok ilke imza atarak sektördeki hizmet çıtasını en üst seviyelere taşımaktadır. Müşteriler, çalışanlar ve tedarikçiler nezdinde en cazip satış kanalı olan Gratis’in amacı müşterilerine kolay ulaşılabilir, hızlı ve rahat alışveriş imkânı sunarken temel kişisel bakım ihtiyaçlarının yanı sıra heyecan veren yeni markalar ve ürünler ile müşterilerine kişiye özel keyifli bir alışveriş deneyimi sunmaktır.

GENEL NİTELİKLER

  • Üniversitelerin İşletme,İktisat, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri vb. bölümlerinden mezun olan,
  • MS Office programlarını çok iyi düzeyde kullanabilen,
  • İleri seviye İngilizce bilgisine sahip,
  • Tercihen SAP bilgisine sahip,
  • Analitik düşünme yeteneğine sahip olan,
  • Esnek çalışma temposuna uyum sağlayabilen,
  • Takım çalışmasına yatkın ve insan ilişkileri kuvvetli,
  • Yazılı ve sözlü iletişimi kuvvetli,
  • Planlama ve organizasyon becerileri gelişmiş,
  • Problem çözme ve analitik düşünme becerilerine sahip,
  • Yoğun çalışma temposuna uyum sağlayabilecek.

İŞ TANIMI

  • Seçme ve yerleştirme süreçlerinde mağaza işe alımlarının tüm adımlarını operasyonel olarak desteklemek,
  • Kullanılan kariyer portalları üzerindeki ilan ve aday tarama süreçlerini yürütmek,
  • Aday mülakat organizasyonlarını günlük tempo içerisinde yürütmek,
  • Uygun bulunan adayın işe giriş evrakları eksiksiz hazırlayarak teslim etmesini takip etmek, şirket yönetmelik ve iş sözleşmesinin imzalatılarak, kişinin özlük dosyasında saklı tutulmasını sağlamak,
  • İşe alım süreci ile ilgili form ve dokümanları hazırlamak,
  • İlgili mevzuata uygun (4857 sayılı İş Yasası, 5510 sayılı SGK ve ilgili yönetmelikler) işe giriş işlemlerini tamamlamak,
  • Personel işe giriş işlemlerini SAP üzerinden yapmak,
  • İş girişi yapılan personel bilgilerinin ilgili departmanlarla paylaşmak.

Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri