Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

Fabrikamızın  bünyesinde İnsan Kaynakları Başkanlığına bağlı olarak görev alacak aşağıdaki niteliklere sahip İnsan Kaynakları Uzman Yardımcısı arayışımız mevcuttur.

  • Üniversitelerin Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, İnsan Kaynakları Yönetimi, İktisat, İşletme bölümlerinden mezun, 
  • İnsan kaynakları işe alım süreçleri tarafında en az 2 yıl deneyimli,
  • MS Office programlarını iyi düzeyde kullanabilen,
  • Tercihen SAP HR modülünde deneyimi olan,
  • Raporlama yönü kuvvetli,
  • 4857 sayılı İş Kanunu, SGK ve tüm çalışma mevzuatlarına hâkim,
  • Araştırmayı seven, girişken, dışa dönük, plânlama ve organize etme becerisi yüksek, iletişimi güçlü, iş konusunda takipçi, hızlı, çözüm odaklı, işini seven, uyumlu bir kişiliğe sahip olmak,
  • B sınıfı ehliyete sahip, seyahat engeli olmayan


İş Tanımı

  • İşe alım süreçlerini yürütmek,
  • Talep edilen pozisyonlara çalışılan portallar üzerinden ilan yayınlamak  ve mülakat organizasyonu gerçekleştirmek,
  • Uygun adayın belirlenmesi durumunda referans ve iş teklifi süreçlerini tamamlamak ve gerekli bilgilendirmeleri yapmak,
  • İşe Alım raporlarını (Norm Kadro, Personel Dönüşüm Oranı, İşten Çıkış Görüşme Raporu vb) oluşturmak,
  • Puantaj işlemini gerçekleştirmek ve raporlamak,
  • İnsan Kaynakları süreçlerini etkin olarak yönetmek,
  • Ücret ve yan haklar sürecine destek vermek,
  • Performans yönetim sistemine destek vermek,

Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri