İş Yerinde
İş Yerinde
Çalışma Şekli
Tam Zamanlı
Pozisyon Seviyesi
Üst düzey yönetici
Departman
İnsan Kaynakları
İnsan Kaynakları
Başvuru Sayısı
274 başvuru
Çalışma Şekli
Tam Zamanlı
Pozisyon Seviyesi
Üst düzey yönetici
Başvuru Sayısı
274 başvuru
Departman
İnsan Kaynakları
GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI
GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI
GENEL NİTELİKLER
Kurumumuzda görevlendirilmek üzere;
· Üniversitelerin ilgili bölümlerinden lisans düzeyinde mezun, tercihen yüksek lisansı tamamlamış,
· İnsan Kaynakları alanında tercihen 10 yıl tecrübeli ve aynı alanda en az 5 yıl yöneticilik tecrübesine sahip,
· İnsan Kaynakları süreçlerinin tamamına hâkim,
· İyi düzeyde İngilizce bilgisi olan,
· MS-Office uygulamaları bilgisi ve özellikle ileri düzey excel raporlama becerisine sahip,
· Yazılı ve sözlü etkin iletişim yeteneğine sahip,
· Kurumun eğitim ve gelişim programlarını oluşturup uygulayabilen,
· Erkek çalışanlar için askerlik görevini tamamlamış,
· Yoğun ve esnek iş temposuna uyum sağlayabilecek,
İŞİN TANIMI
· Kurumun stratejileri, hedefleri ve kritik performans göstergeleri doğrultusunda hedefe yönelik İnsan kaynakları çözümleri üretebilecek,
· Kurumun yasal yükümlülüklerini yerine getirmesi amacıyla, 4857 sayılı İş Yasası, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu vb. çalışma hayatını ilgilendiren kanun, tüzük ve yönetmeliklerin uygulanması,
· Kurum çalışanlarına ait özlük işlemlerinin İş Kanunu ve yasal yükümlülükler kapsamında tam ve eksiksiz olarak uygulanmasının sağlanması,
· Kurumun işe alım süreçlerinin yönetilmesi,
· Kurumun Eğitim ve Gelişim süreçlerinin kurum stratejisi doğrultusunda planlanması ve yönetilmesi,
· Çalışan performans değerlendirme sisteminin geliştirilmesi ve uygulanması,
· Norm kadro çalışmasının sürekliliğinin sağlanması.
NOT: Kurumumuz; Personel Özlük hakları, Bordro, SGK işlemleri gibi klasik personel işlemlerinin yanında, personel eğitim ve gelişim süreçlerini planlayıp yönetebilecek, performans değerlendirme sisteminin geliştirilmesine ve uygulanmasına katkı sağlayacak, modern insan kaynakları yönetimi uygulamalarına hâkim bir İnsan Kaynakları Müdürü aramaktadır.
Aday Kriterleri
İnsan Kaynakları Müdürü pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.
İnsan Kaynakları Müdürü İnsan Kaynakları Müdürü Maaşları İnsan Kaynakları Müdürü Nasıl Olunur? İnsan Kaynakları Müdürü Nedir? İnsan Kaynakları Müdürü İş İlanlarıGizli Firma
Neden Şirket Bilgileri Görünmüyor?
Bu şirket, bilgilerini gizli tutmayı tercih ediyor. Şirketle iletişime geçerek, paylaşılan bilgilerin doğru olduğunu teyit ettik. Başvurunun değerlendirilmesi halinde, şirket seninle gerekli bilgileri paylaşacaktır.
İnsan Kaynakları Müdürü pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.
İnsan Kaynakları Müdürü İnsan Kaynakları Müdürü Maaşları İnsan Kaynakları Müdürü Nasıl Olunur? İnsan Kaynakları Müdürü Nedir? İnsan Kaynakları Müdürü İş İlanları