Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

QUALIFICATIONS AND JOB DESCRIPTION

We are looking for a Human Resources Specialist based at Tire factory, who is willing to learn and develop as well as to grow in a fast-paced environment. Reporting directly to HR Director, the successful candidate for this key function will be responsible for executing daily HR tasks;

  • Recruitment and selection, employee account relations and other HR activities,
  • Collaborate and be in touch with employees to optimize the performance and develop team members through addressing engagement, organizational effectiveness and development,
  • Preparing payroll details (bonuses, salary deductions etc.) and share with the outsourced payroll company, 
  • Prepare legal declarations (labor forms),
  • Responsible for monthly reports,
  • Following up recruitment & exit processes,
  • Update job descriptions of all positions in the organization,
  • Assist HR Director on projects and daily HR tasks.

 

Qualifications:

  • University degree in related departments preferably from Industrial Engineering or Administrative Faculties,
  • Experience in payroll, recruitment & selection,
  • Excellent command of written and spoken English,
  • Strong analytical skills, result & detail oriented,
  • Ability to work with a sense of urgency to deliver results,
  • Able to work in a multinational environment with employees from different cultures,
  • Proficiency in MS Office applications; SAP SuccessFactors is preferable,
  • No military obligation for male candidates.


PREFERRED CANDIDATE

POSITION INFORMATION