Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun, 

·         Bordro ve Özlük süreçleri alanındaki işlemlerle ilgili bilgi sahibi, 

·         İnsan Kaynaklarının İşe Alım Fonksiyonu çerçevesinde gerekli mülakatları gerçekleştirebilen, 

·         

MS Ofis programlarını etkin şekilde kullanabilen, 

·         Günlük iş akışı içinde öncelik belirleyebilen, dikkatli, düzenli, hızlı ve analitik, 

·         Raporlama konusunda bilgili ve proaktif çalışma anlayışını benimsemiş, 

·         Yoğun iş temposuna uyum sağlayabilecek,

·         İnsan Kaynakları uygulamalarından Seçme-Yerleştirme, Oryantasyon, Bütçe, Eğitim, Yetenek Yönetimi, Çalışan Memnuniyeti, Performans Değerlendirme, Teşvik/Ödüllendirme vb. konulardaki mevcut faaliyetleri yönetip geliştirebilecek ve gerekli koordinasyonu sağlayabilecek, 

·       

   İş Kanunu, SGK ve tüm çalışma mevzuatlarına hâkim, İş Sağlığı ve Güvenliği mevzuatı ve uygulamalarında deneyimli,

·         Sosyal Uygunluk Denetimlerinde tecrübeli,

·          Çalışan ve çalışma psikolojisi ile ilgili, motivasyonu yüksek, iletişimi güçlü, yönetim becerisine sahip, ekip çalışmasına yatkın, 

·         Şirketin stratejileri, hedefleri ve kritik performans göstergeleri doğrultusunda hedefe yönelik İnsan Kaynakları çözümleri üretebilecek,

·         İstanbul Avrupa Yakasında ikamet eden.      

·          İŞ TANIMI      

·         Personel özlük dosyalarını yasal gereklilikler doğrultusunda düzenlenmesi, arşivlemesi ve güncellemesi, 

·         Yeni personel oryantasyonlarının gerçekleştirilmesi,

·         Firmanın eğitim ve geliştirme faaliyetlerinin etkin şekilde planlanmasının, uygulanmasının ve yönetiminin gerçekleştirilmesi,

·         Personel izinlerinin organize edilmesi ve izin tablosunun oluşturulması,

·         İnsan kaynağı yönetimi kapsamında ihtiyaç duyulabilecek diğer işlerin yapılması.

·         Personel işe giriş-çıkış işlemlerini yapılması, 

·         Personel, organizasyon, giriş - çıkış ve her türlü bordroya esas teşkil eden bilgilerin sisteme girilmesi,

·         Çalışan izinlerinin yasal mevzuatlar ve şirket İnsan Kaynakları Politikaları doğrultusunda kullanıldığının takip edilmesi, 

·         Cv taramalarının gerçekleştirmesi, uygun adaylara randevu verilmesi, 

·         Mülakatların gerçekleştirilmesi ve sonuçlarının raporlanması, 

·         Referans kontrollerinin ve iş tekliflerinin yapılması.

·          Sosyal Uygunluk Denetimlerinden sorumlu


** Güneşli, Bağcılar, Bahçelievler,K üçükçekmece, Sefaköy,Halkalı, Atakent Lokasyonun da ikamet edenler tercih sebebidir.

*Bayan Personel Aranmaktadir.

Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri