Bordro ve Özlük İşleri Uzmanı

Genveon İlaç Sanayi ve Ticaret A.Ş.

      Jenerik dünyaya inovasyon katan Türkiye’nin genç, dinamik, yenilikçi ve başarı odaklı sağlık şirketi; GENVEON Gebze Plastikçiler Organize sanayi bölgesinde yer alan İlaç Üretim tesisimizde görevlendirilmek üzere Bordro ve Özlük İşleri Uzmanı arıyor!

• Üniversitelerin Sosyoloji, Psikoloji, Çalışma Ekonomisi, İşletme, İktisat ve ilgili bölümlerinden mezun,
• Personel Özlük İşleri, bordro ve puantaj alanında en az 3 yıl deneyimli,
• Endüstri ilişkileri ve sendikal süreç uygulamaları konusunda deneyimli,
• Üretim tesislerinde görev almış ve mavi yaka süreçlerine hakim, 
• Yazılı ve sözlü iletişim yeteneği, analitik yönü, organizasyon, planlama, takip ve raporlama yönü kuvvetli,
• Sorumluluk bilinci yüksek, takipçi ve sonuç odaklı,
• MS Office ve tercihen SAP Programı etkin kullanabilen,
• Erkek adaylar için askerliğini tamamlamış.

         İş Tanımı

• Yıllık izin planlama ve izin kullanma sürecinin gerçekleştirilmesini sağlamak ve bunun için gerekli takipleri yapmak, izin karşılığını hesaplamak,
• Çalışanlara ilişkin puantaj, izin süreçleri ile ilgili tüm süreçleri takip etmek ve düzenli olarak kontrolünü sağlamak,
• Personel özlük ve bordro süreçleri ile ilgili operasyonunu yönetmek,
• Özlük dosyalarını mevzuata uygun ve tam olarak oluşturmak, arşivlemek,
• Çalışanların Sağlık ve Hayat sigortası ile bağımlılarının sağlık sigortası bildirimlerini yapmak ve poliçeleri kontrol etmek,
• Şirketin tüm iş birimlerinden gelen kapsam içi ve kapsam dışı disiplin konularında, gerekli risk değerlendirmelerini de yaparak disiplin dosyalarını hazırlamak ve Disiplin Kurulu işlemlerini gerçekleştirmek, alınan karar sonrasında cezaların tebliğ edilmesi ve sisteme işlenmesini koordine etmek,
• Teşvikler, mevzuat ve uygulamalar ile ilgili gelişmeleri takip etmek, uygulamak,
• Şirket içi ve dışı tüm yasal bildirgeleri hazırlamak, süreçleri mevzuatlara uygun olarak yürütmek, özlük işlemleri kapsamındaki diğer tüm şirket içi ve dışı işlem ve bildirimleri yapmak ve takip etmek,
• Toplu İş Sözleşmesi (TİS), İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı ile ilgili şirket genelindeki tüm çalışanlardan gelen soruları cevaplandırmak,
• İş davaları ile ilgili Hukuk Departmanıyla koordine bir şekilde iş davaları hakkında tüm bilgi ve belgeleri titizlikle inceleyerek Hukuk Departmanına iletmek, açılan iş davalarına ilişkin hazırlık ve sonuçlanma durumuna kadar süreci takip etmek,
• Mavi yaka işe alım süreçlerine destek olmak,
  
• İnsan Kaynakları süreçlerinin iyileştirilmesi/geliştirilmesi için önerilerin sunulması ve geliştirme projelerinde görev alınması.