Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

Ankara' da bulunan şirket merkezimize;

·         Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,

·         Personel özlük işlemlerinin yürütülmesinde ve tahakkuk işlemleri konusunda en az 4 yıl deneyim sahibi,

·         Tercihen İnşaat sektöründe  deneyimli 

·         Yasal mevzuata, SGK uygulamalarına ve İş Kanunu'na uygulama düzeyinde hakim,

·         İş Hukuku, SGK, İŞKUR, Çalışma Bakanlığı ile ilgili tüm yasal süreçleri zamanında yerine getirmek, Resmi kurum ve kuruluşlarla olan süreçleri yürütmek,

·         Zirve  programını iyi bilen,

·         MS Office programlarına hakim, özellikle Excel uygulamalarını etkin kullanabilen,

·         Dikkatli, disiplinli, titiz çalıma prensibine sahip,

·         Detaylara önem veren ve sonuç odaklı,

·         Bordrolama ve personel özlük işleri uygulamalarında uçtan uca sürecin yönetilmesi, 

·         Bordro tahakkuku yapmak ve maaş ödemelerinin yapılmasını sağlamak,

·         İnşaat personelinin puantaj işlemlerinin yapılması,

·         BES işlemlerini takip etmek,

·         Personel icra takibini yapmak ve ilgili icra dairelerine kesintilerin ödenmesini sağlamak, 

·         Özlük dosyalarının yasalara uygun düzenlenmesi ve takip edilmesi,

·         Personelin yıllık izin planlarını oluşturması, sağlık raporlarının takip edilmesi ve bildirimi,

·         Her türlü izin, devamsızlık, sağlık, iş kazası takibi ve gerekli resmî kurumlara bildirimin yapılması,

·         Personelin yan haklarının takip edilmesi,

·         Personelin işe giriş ve işten çıkış süreçlerini kurum prosedürleri ile mevzuatlara uygun şekilde gerçekleştirilmesi,

·         Kıdem ve ihbar tazminatı hesaplamalarının yapmak,

·         Aylık düzenli olan raporlamaların yapılması,

·         Güncel yasal teşvikler konusunda bilgi sahibi olmak,

·         İletişim becerileri gelişmiş,

·         Takım çalışmasına yatkın, 

·         Erkek adaylar için askerliğini tamamlamış.

·         Seyahat engeli olmayan,

‘Bordro ve Özlük İşleri Uzmanı’ arayışımız mevcuttur. 

Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri