Organizasyonel Gelişim Uzmanı FRİMPEKS Kimya ve Etiket Sanayi Ticaret A.Ş.

İstanbul(Avr.)(Beylikdüzü), Tekirdağ(Çorlu)

Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

1988 yılında kurulan Frimpeks, geniş ürün portföyü sayesinde pazar lideri olarak ün kazanmıştır. Hızlı büyüme stratejisi sayesinde ABD, Birleşik Krallık, Almanya, Rusya ve Türkiye gibi ülkelerde yeni üretim tesisleri açmayı başarmıştır. Bu sayede hızlı ve son derece etkin dünya çapında dağıtım ağına sahiptir.

Frimpeks, tesisleri, ekibi ve teknoloji konusunda daima yenilik ve yatırım yapmaktadır.

Geniş ürün yelpazemiz içinde; kendinden yapışkanlı etiketler, dijital baskı folyoları, mürekkepler, lak/vernikler, yapıştırıcılar, bantlar ve ahşap kaplamalar bulunmaktadır.

Her geçen gün büyümekte olan şirketimizin İnsan Kaynakları Direktörlüğü’nde görevlendirilmek üzereaşağıdaki niteliklere sahip Organizasyonel Gelişim Uzmanı aranmaktadır.; 

Genel Nitelikler:

  • Üniversitelerin Mühendislik fakültelerinden mezun (tercihen Endüstri Mühendisliği), 
  • Performans yönetimi, kariyer planlama, yetenek yönetimi ve eğitim konularında minimum 4-5yıl deneyimli, 
  • Tercihen SAP-HR (KPI bazlı performans) projelerinde yer almış, özellikle Success Factors’ü etkin kullanabilen,
  • MS Office programlarını aktif olarak kullanabilen (Excel veVisio bilen),
  • İleri düzeyde İngilizce bilen, 
  • Analitik düşünce yapısına sahip, analiz ve raporlama becerileri gelişmiş,
  • Hedef ve sonuç odaklı çalışma sistematiğine sahip, iş ve süreç takibi yapabilen,
  • İlişki yönetiminde başarılı, sunum ve iletişim becerileri gelişmiş,
  • Sorumluluk bilinci yüksek, planlama ve organizasyon yeteneği gelişmiş,
  • Fabrika mavi ve beyaz yaka süreçlerinde bilgi sahibi,
  • Tercihen askerlik hizmetini tamamlamış (erkek adaylar için),
  • Tercihen İstanbul – Avrupa Yakası ve Tekirdağ- Çorlu bölgesinde ikamet eden, 

İş Tanımı:

  • İnsan Kaynakları analitik sistemleri kurgulamak ve hayatta geçirmek,
  • Veri yönetimini etkin kullanarak raporlar tasarlanması, geliştirilmesi ve analiz edilmesi,
  • İnsan Kaynakları sistemlerindeki gelişmeleri planlamak, kapsam dokümanları oluşturmak ve canlı geçiş sürecini yürütmek,
  • Sorumluluğundaki İnsan Kaynakları konularında araştırma, kıyaslama, eğitim, sunum ve iletişim çalışmalarını gerçekleştirmek,
  • Bütçe süreci için gerekli analiz raporlarının hazırlaması,
  • Haftalık ve aylık İnsan Kaynakları raporlarının hazırlanması,
  • Norm kadro çalışmalarında aktif rol alınması. 

Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri

Firma Sektörü:

Üretim / Endüstriyel Ürünler, Kimya